和一切机关、团体、企业事业单位、村（居）民委员会都必须遵守和执行本条例。第四条提倡晚婚、晚育，实行少生、优生。第五条计划生育工作，坚持以宣传教育为主、避孕 ）婚后十年不育，或者婚后五年且女方年满三十五周岁不育，依法收养一个子女后怀孕的；（三）夫妻双方是少数民族的；（四）夫妻双方是归国华侨的；（五）夫妻 ...
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工作场所的劳动条件及职工掌握安全操作方法情况进行监督；8、对单位工作地点劳动条件进行鉴定；9、在法律要求的情况下，接收职工之前事先要有身体检查，要定期给职工 。雇主不得解除孕妇的劳动合同，但在企业撤销的情况下，可予以废除合同。妇女怀孕期间劳动合同到期，雇主应按其申请将劳动合同延期至妇女有权休孕假和产假 ...
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核算；工作日减少的时间，补发基本工资。第59条待工期间的补贴59.1.等待工作期间的补贴，由职工原企事业单位支付。59.2.由于雇主的过错，超过了等待 数额限制63.1.只有在下列情况下，方可扣除职工工资：631.1.雇主作出关于要求职工赔偿损失，不超过月均工资数额的决定时；63.1.2.法律规定的 ...
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，由县级以上计划生育行政部门指定的医疗机构负责治疗。医疗机构证明需要休息的，休息期间视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失 其他直接责任人员，依法给予行政处分。公民违反本条例规定生育的，其所在的工作单位以及该单位的主要负责人和有管理责任的负责人当年不得被表彰或者奖励。第四 ...
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及时制止，做好调查取证工作，依法处理。第三十五条家庭暴力受害妇女要求提供受害情况证明的，公安机关、城乡基层群众性自治组织、当事人所在单位或者医疗机构等应当如实 不能归家的受害妇女提供临时食宿等帮助。第三十七条婚姻关系存续期间，男方不履行抚养未成年子女义务或者扶养无劳动能力的妻子义务的，子女或者女方有 ...
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调剂使用。??第四条市、县区劳动和社会保障（人事劳动）局负责生育保险行政管理工作；市养老保险服务中心、县区社会保险事业管理局（以下简称经办机构）负责经办生育保险业务 流产时，休假30天；怀孕四个月以上七个月以下流产时，休假42天。??第十五条支付标准??（一）女职工生育或流产期间的产假工资，按本人当月 ...
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所在地从事个体工商、运输、建筑等行业，或在乡（）企业、国家机关、企业事业单位连续生活、工作一年以上的，执行非农业人口的生育政策。第十九条再婚夫妻一方原只有 在40周岁以上、现有孩子最小年龄5周岁以上、并且已采取其他避孕措施5年无怀孕史的，可以继续采取其他有效的避孕措施。再婚夫妻一方已经生育过两个及两个 ...
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流产的，产假为30天；女职工怀孕满4个月（含4个月）以上流产的，产假为42天。（二）生育津贴女职工在规定的产假期间，享受生育津贴。生育津贴以 处罚。第十六条定点医疗机构、社会医疗保险经办机构的工作人员有弄虚作假、违规违纪行为的，由其主管部门或所在单位给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十七条 ...
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的所有单位和个人。第三条各级人民政府领导本辖区内的计划生育工作，实行计划生育目标管理责任制。市和区、县的计划生育目标管理责任，由市计划生育委员会根据国家要求提出， 公民，迁入前取得当地县以上计划生育管理部门允许生育第二个孩子的证明，并已怀孕的。（五）再婚夫妻再婚前双方累积合计只有一个孩子的。第十二条除 ...
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十）项规定申请再生育。第二十条夫妻生育第一个子女的，应当在怀孕三个月内到女方单位所在地或者户籍所在地乡（镇）人民政府、街道办事处领取生育服务证，凭证 县级计划生育行政部门应当从收到报送材料之日起60日内（需作独生子女病残儿鉴定者鉴定期间除外），发出是否批准生育的书面通知，批准生育的发给生育证。逾期没有 ...
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