基金以及财政支出管理，强化预算约束机制，提高资金使用效益，保证行政事业单位职工工资和离退休人员离退休费及时发放的重要措施。今年初自治区财政工作会议前后，财政厅即 加强了编制、人事、财政以及老干部门的管理与监督职能，使人员编制、工资基金和财政支出管理，真正落在实处，也使得财政部门对政府工资性支出能够实施 ...
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同级煤炭管理部门的意见。凡评价考核不合格的矿长，当年不得评先树优。?评价考核的具体办法，由市煤炭管理部门制定。?第十二条逐步建立实行煤矿矿长安全效益工资制度 效益工资，经考核达到年度安全生产要求的，方可兑现安全效益工资。具体办法由县（市、区）政府、乡镇政府（办事处）分别制定。?第十三条建立实行煤矿安全 ...
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。四是配套改革的原则。事业单位人事制度涉及管理体制、机构编制、用人制度、工资分配、社会保障制度等诸多方面，必须在突出重点的同时，统筹兼顾，配套改革， 工资总额同经济效益指标挂钩的办法，按照经济效益的增长提取一定比例作为效益工资，以调动职工的积极性。(十四)探索按项目分配的政策，把人员的成本纳入项目成本 ...
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工资52．行政事业单位人员退休、退职审批53．机关事业单位增减人员确定工资及增减工资基金54．面向社会国家公务员录用考试审批十九、泸州市机构编制委员会办公室55． 二、泸州市农机事业局4．农机化基建机改审核三、泸州市地方税务局5．企业效益工资税前审批6．大修停用期房产税免征核实四、泸州市水务局7．渔船 ...
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年薪在成本（费用）中列支。工效挂钩企业，经营者基本年薪核入挂钩工资总额基数，效益年薪和奖励年薪在基数外单列。实行年薪制的经营者，按国家税务总局《 不实、违反国家财经纪律。不予兑现年薪收入的经营者，按照职工年度平均工资额领取本人工资。第十四条实行年薪制的企业经营者须交纳风险抵押金。交纳风险抵押金的标准为 ...
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)公司一次性以现金形式按80%支付。以上三部分年薪在企业职工工资总额外单独列支。经营者当年基本年薪、效益年薪和工作目标考核收入之和扣除应交个人所得税后,大于 效益年薪和工作目标考核收入之和的70%幅度以内确定。该部分年薪收入在企业职工工资总额内列支。企业其他领导按国家有关规定办理。十一、企业经营者在按 ...
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+0.3×净资产收益率+0.3×社会贡献率】×年基薪×10(2)当合计增长率为负数时,效益年薪为零,同时等额扣减基本年薪,扣减额最多不超过基本年薪的 一次性以现金形式按80%支付。以上三部分年薪,在公司职工工资总额外单独列支。经营者当年基本年薪、效益年薪和工作奖惩之和扣除应缴纳的个人所得税后,大于前 ...
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单位的管理责任。各级人民政府应当依法保障本行政区域内水利工程的安全，充分发挥水利工程的效益。水行政主管部门对辖区内的各类水利工程负有行业管理责任，负责监督检查水利工程 择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪，工效挂钩，绩效领酬。建立并执行 ...
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七条基本年薪。以完成年度考核指标为前提，按照实施年薪制企业职工上年度统计年报平均工资水平和企业规模大小（企业规模按国家划分标准）确定。大型企业经营者的基本年薪可按本单位职工上年度平均工资的4倍以内确定；中型企业可在3倍以内确定；小型企业可在2倍以内确定。第八条效益年薪。根据企业实现净利润、国有 ...
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省、市计划的技术改造项目，在资金计划尚未下达前，银行为了支持企业尽快实现效益，可视具体情况，按省有关文件，先行发放（垫付）适量贷款。企业如因 凭区劳动局和市劳务市场出据的手续，由市劳动部门一次性追加工资额，开户银行按追加工资计划予以支付。7、国营企业3％晋级，仍执行市政府〔1985〕226号文件，其中 ...
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