考评标准、方式和程序（一）评分标准实行百分制量化标准，考评项目（分项）没有扣分因素即得分；无该项目内容的，得该项目的综合平均分。（二）考评 追究违法违纪人员责任。开展政务公开学习培训,加强政务公开队伍和岗位工作能力建设3有政务公开队伍建设安排,积极开展政务公开学习、培训、交流活动，把政务公开列入公务员 ...
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0分。?2、村所在地的中小学校学生的交通法规和交通安全常识受教育率达100%。（5分）?评分标准：以文字、图片资料和实地抽查结果为依据，教育率达100%的计5 规范的；?（9）社区机动车、非机动车随意占道停放的。?有下列情形的，每项扣5分。?（1）没有交通民警联系和指导交通安全宣传工作的；?（2）没有 ...
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前2名的单位评为“招商引资先进集体”，分别奖励5万元、3万元，并由市政府通报表彰。没有完成目标任务的，由市政府通报批评，并不得参加综合性评比。2、市直直接引资责任单位 按比例得分。第五条其它（9分）1、组织领导（4分）。有专门招商机构、专人负责、专职招商人员的，满分；否则酌情扣分。2、统计报表（5分） ...
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作风建设考核的范围。本工作细则自2008年1月起施行。江门市办理建议提案绩效量化测评表项目测评要求满分扣分（加分）内容得分1处理措施落实，办理效果好30分答复 分。扣完为止。6工作主动，积极配合10分会办单位不配合主办单位或没有按规定时限向主办单位送交会办意见影响办理工作进度和质量的，对会办3件以下的 ...
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对未完成目标的项目，按该项目所占的平均值予以扣分。每项目标中含多个工作内容的，如果该内容没有完成目标，则按该内容在项目中所占平均 鼓励企业推广清洁生产，开展清洁生产审计。引导企业开展iso14000环境管理体系认证工作，年内有2家企业通过认证。认真受理环境信访投诉，及时查处各类环境违法行为，信访人基本 ...
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年度业务年检、日常监督检查等行业管理。并根据旅行社经营管理的优劣，按“优加劣扣”的原则实施对旅行社的动态量化计分管理。第三条本办法所称黄山市旅行社是指依法 分的量化计分管理，根据各旅行社年度内的经营管理情况“优加劣扣”。同一条款如有重复行为累计扣分，实得的分数作为市旅游行政管理部门按照本办法第三章给予 ...
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）3落实属下单位的政务（厂务、院务、校务、事务等）公开工作（1分）。没有下属单位的，此项不扣分4对外、对内公开档案制度及档案健全（1分）5建立 齐全（2分）34对投诉、举报及时受理、查处、整改并回复投诉、举报人，有情况记录（2分）机关内部公开领导干部廉洁自律情况，单位财务收支情况，干部任用、考核和奖惩 ...
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同时，火化率未达到100%的县（市、区），年终考评一律扣分。每低于目标1个百分点扣1分，扣完火化率分值为止。对民政、公安、卫生、交通、国土资源 96分）以上的，由市人民政府给予通报表扬，颁发奖金1万元。没有认真履行职责，年度考评总分在59分以下的，由市人民政府给予通报批评，行政一把手和分管领导年度不得 ...
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通知人民银行安庆市中心支行，银监会安庆监管分局，农业发展银行安庆市分行，各国有商业银行安庆分行，各股份制商业银行安庆分行，徽商银行安庆分行，安徽省农村信用社联合社 )3、4情形须由参评单位申请，经市评比办审核确认；(五)2005年减分情形为没有按上级要求成立支持中小企业发展的贷款组织机构的，即扣分10 ...
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列入领导班子和领导干部政绩考核,坚持“一票否决”,有完善的安全生产目标考核办法。(2分)查看安全生产目标考核奖惩办法,无考核办法的,扣1分;没有实行“一票否决”的 )、企业建立相配套的重特大事故应急救援预案,每年应组织开展不少于1次的演练。(2分)抽查乡镇和企业至少各1家,每发现1家缺少应急救援预案的 ...
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