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人员暂行办法》的通知十政办发〔2008〕29号各县市区人民政府,市政府各部门:《十堰市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》已经市政府同意,现印发给你们,请遵照 暂行办法》〔鄂人(2003)16号〕和十堰市《关于加快推行全市事业单位人员聘用制度的实施意见》〔十办发(2003)28号〕,结合《湖北省事业单位 ...
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负责劳动监察工作。下级劳动监察机构在业务上接受上级劳动监察机构的监督和指导。第七条用人单位主管部门和公安、工商行政管理、财政、人民银行、卫生 和依据,并告知当事人依法享有的权利。劳动行政部门及其劳动监察机构应当充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和依据,应当进行复核。当事人在法定范围内要求 ...
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具备设立聘用工作组织条件的事业单位,其人员聘用工作由其主管部门负责组织实施。第七条聘用制的实施方案由聘用工作组织提出意见,经职工代表大会或职工大会审议 法定代表人,可以由任免部门或其委托的主管部门聘用并签订聘用合同;单位领导班子的其他成员,可以由法定代表人提名,上级组织聘用或征得上级组织同意后,由聘用 ...
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合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。第十九条聘用合同期满后或者双方约定的合同终止条件出现 十八条规定的标准给予经济补偿。第三十条聘用单位与受聘人员因履行合同发生争议,应当协商解决或者请求上级行政主管部门协调处理;协调不成的,按有关规定向同级政府 ...
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和县(市、区)分别统筹。黄冈城区的中属、省属和市属单位参加市直统筹;黄冈城区的无主管部门企业、私营企业、有雇工的个体工商户自愿选择参加市直或黄州区统筹; 因工外出期间所发生的事故中或者在抢险救灾中失踪、下落不明的,应提交用人单位和有关部门关于其执行任务的证明,人民法院宣告死亡的结论;?(三)因工外出或 ...
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人员按照规定的程序和时限上报。督促本级人民政府有关单位和下级人民政府落实上级人民政府及有关部门对重特大安全事故的处理批复意见。(六)法律、法规和规章规定的应当 劳动争议的仲裁工作。(二)做好女职工、未成年工特殊劳动保护工作,监督用人单位遵守国家规定的工时制度和休息休假制度,保障职工的身体健康。(三) ...
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规定到同级劳动行政部门办理审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第二十四条用人单位的招工、招聘广告必须真实并经同级劳动行政部门审核后方可依照有关规定发布 工作人员在劳动力市场管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,由所在单位或者上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十七条当事人 ...
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条为做好病、伤职工的劳动能力鉴定工作,保障职工的医疗和身体健康,维护用人单位和职工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动保险条例》和国家有关规定,结合 主管部门负责监督、协调和指导本行政区域的医务劳动鉴定工作。企业的上级主管部门负责监督、协调和指导本系统企业的医务劳动鉴定工作。第六条市医务劳动鉴定委员会 ...
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给予一次性奖励。(二)奖励的确认办法1、引进资金(不含上级财政部门预算安排的资金和上级主管部门拨给的各项专款)的奖励以外地资金进入我方帐户为准,且 并验收安装为准;引进先进技术以投入使用为准;引进人才以被引进者到我方上岗并被用人单位认定为准。2、申请奖励者须提交以下效证件:当地银行出具引进资金到位证明 ...
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四十一条规定提请县级以上人民政府决定责令停产整顿,并对主管人员和直接责任人员由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分:(一)上岗职工中有30%以上未经安全 严重危害或者威胁职工生命安全和健康的重大事故隐患不采取措施,经劳动行政主管部门提出书面意见后,在限期内不予排除的;(三)作业场所的粉尘、放射性物质 ...
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