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职业介绍机构实行许可证制度,职业介绍人员必须持证上岗。职业介绍许可证和上岗证由市劳动行政部门颁发。职业介绍机构及其人员不得采取威胁或欺诈的手段进行职业介绍。第十条 终止条件。第十四条解除劳动合同经济补偿金的计算标准按《福建省劳动合同管理规定》的有关规定执行。原劳动合同的有关约定高于法定标准的,从其约定 ...
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职业介绍机构实行许可证制度,职业介绍人员必须持证上岗。职业介绍许可证和上岗证由市劳动行政部门颁发。职业介绍机构及其人员不得采取威胁或欺诈的手段进行职业介绍。第十条 终止条件。第十四条解除劳动合同经济补偿金的计算标准按《福建省劳动合同管理规定》的有关规定执行。原劳动合同的有关约定高于法定标准的,从其约定 ...
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用人单位职工月平均工资标准计算。其中,依据《劳动法》第二十四条、第二十六条第(二)项规定解除劳动合同给劳动者支付的经济补偿金,最多不得超过12 收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者身份证及其他证件的,由劳动保障行政部门责令改正;逾期仍不改正的,处以1000元以上5000元以下罚款。( ...
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改制企事业单位时,依照有关法律、政策规定,按照“分段计算”原则,领取解除劳动合同经济补偿金经济补偿金已经划入市南湖资产经营公司的,由改制单位向市南湖资产经营 (职)人员按移交的标准享受相应的医疗保险待遇。改制基准日后退休(职)的人员,医疗费用不得在提留医疗费中列支,但可以将经济补偿金转换为医疗费用。 ...
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对其他未被接收单位接收或者不愿意与接收单位签订劳动合同的劳动者,原用人单位可以与其解除劳动合同,并按规定发给劳动者经济补偿金。用人单位破产或者解散、关闭、被撤消、拍卖 还应发给一次性就业补助金,其标准分别为本人工资的六个月、五个月、四个月、三个月。第十四条用人单位依法自行拟定的劳动合同文本,在使用前应 ...
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改制企业应提留的离退休人员的养老保险金,医疗保险费,离退休人员的抚恤费,完全丧失劳动能力的癌症、精神病、严重肾衰患者一次性提留的医疗费用,用于安置内退、协 劳部发〔1994〕481号)规定享受经济补偿金。原安置费不退还给员工。但当按政策规定的标准计算解除劳动合同补偿金低于原安置费时,可补足到原安置费 ...
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双方协商确定。第十条企业内部要彻底打破员工身份界限,将竞争机制引入企业内部劳动管理,建立择优上岗、能上能下的岗位动态管理机制和职工能进能出的合理流动机制。 12个月工资的标准,发给经济补偿金,并按规定享受失业保险;(2)一次性发放安置费,不再享受失业保险。安置费标准解除劳动合同的最高经济补偿加上国有 ...
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四)国有、集体企业经营者工资收入情况;(五)职工年度工资总额外的各种收入,经济补偿金,赔偿金的发放。第十五条社会保险:(一)离、退休职工社会保险待遇的 延长工作时间工资报酬的;(三)未经批准,低于本市最低工资标准支付劳动工资的;(四)违反劳动合同规定解除劳动合同,给劳动者造成损害的。第三十条劳动监察 ...
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未进入再就业服务中心或进入“中心”期满已出“中心”,但目前仍未与企业解除劳动合同,且未领取失业保险金的人员(离岗人员),按其实际收入进行计算。 补偿金-距法定退休年龄内应缴纳的养老保险费?经济补偿金结余部分应分摊月数=经济补偿金结余部分÷(当地低保标准×家庭人口数)除养老保险外确需扣除的其它社会保险费 ...
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(五)连续超过1个月或1年内累计超过两个月无故旷工的;(六)被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第三十二条有下列情况之一的,事业单位应解除 本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金经济补偿金标准为受聘工作人员本人在解除合同上一年的月平均工资。受聘工作人员月平均工资低于聘用单位月平均 ...
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