（三）参与建设项目劳动保护设施的设计审查和竣工验收；（四）组织开展劳动保护宣传教育，依法对用人单位的劳动保护管理人员、特种作业人员进行考核、发证， 。用人单位应当参加当地政府组织的工伤社会保险，依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同中应当明确合同双方在劳动保护方面的责任、权利和义务，禁止签订发生伤亡事故由 ...
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服务所订立的确立民事权利与义务关系的协议。经济合同、劳动合同、承包经营合同以及合资、联营协议等非技术合同，不得按技术合同登记。但标的包括技术、劳务、工程、经营 所出具的证照不符合要求的，不予登记。第五条当事人为法人的合同，应当有法定代表人或者其授权的人员在合同上签名或者盖章，并加盖法人的公章或者合同 ...
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并对职业介绍机构和用人单位分别处以3000元至5000元罚款；（三）雇用外籍人员、不按规定办理手续的，责令中止,并对用人单位处以5000元至10000元罚款 培训和鉴定资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条劳动者违反《劳动合同》规定，给用人单位造成经济损失的，视情节给予批评教育，行政处分，依法 ...
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之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。法律、法规另有规定的，从其规定。第 和改善劳动条件；（三）参与生产性建设工程的设计审查和竣工验收；（四）对特种作业人员的安全技术资格进行考核、发证。（五）负责锅炉、压力容器和特种劳动 ...
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保安服务；（四）经营防盗、防火、报警等安全设备器材，提供安全技术防范设备的设计、安装、维修和咨询服务；（五）依法承担力所能及的其他安全服务。第八条 的保安人员，可以从职工中选聘或向社会公开招聘，以签订合同形式录用。第十条保安服务公司招聘的保安人员，由同级公安机关审查批准。机关、企事业单位、团体和其他 ...
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．分类定性原则。水管单位的分类定性依照下列原则确定：一是功能原则。根据水利工程设计功能以及社会经济发展的需求，确定其性质。二是收支配比原则。根据水管单位一定 完成。企业性质的水管单位，根据经营状况确需分流的人员，按企业分流富余职工的办法妥善安置；对解除劳动合同的职工，企业应按规定支付经济补偿金。对安置 ...
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37.1.1.各方协商一致的；37.1.2.雇主公民、职工去世的；37.1.3.劳动合同到期，不再延期的；37.1.4.法律规定的授权单位提出要求的；37.1 报警和灭火专用器材的企事业单位，要确保上述器材的正常使用性能，并使工作人员掌握使用方法。89.3.雇主应采取一切预防火灾所需的安全措施。第90 ...
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同时投产使用进行监督。企业或者主管部门应当照国家规定通知相关工会参加劳动条件、安全卫生设施的设计审查、竣工验收工作。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当 职工因要求建立工会、参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，工会组织应当提请劳动保障部门责令恢复其工作，并按照其正常 ...
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四条施工单位及其作业人员在施工过程中，有权拒绝执行违章指令，有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得必要的劳动安全防护用品，有权 第四十三条施工单位交付验收的建设工程必须符合下列要求：（一）完成建设工程设计和合同约定的各项内容，并达到国家规定的竣工条件；（二）工程质量经有关质量监督 ...
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的契约；也是预测评估知识性商品价值和使用价值的重要依据。科技三项费用专项合同有利于调动科技人员的积极性、责任心，提高科研质量，缩短成果取得的时间；有利于把科研和生产 设计、试制，直到搞出样品，能正式投产为止；或负责某一项目的研究、设计任务，提供资料、样机、样品、图纸。由总社科技机械局（甲方）提供经费， ...
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