结果，雇主可在试用期结束之前解除与职工的劳动合同，要在说明该职工未通过试用的原因后3日内以书面形式将解除劳动合同的决定通知职工。职工有权通过司法程序 的工作；有损身体和德育发展的工作（赌博业的工作、夜总会的工作、生产、运输和买卖酒精饮料、烟草制品、麻醉品及有毒物品的工作；搬运超过规定标准的重物的工作。 ...
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设立的人才市场，由同级人事部门审批，报自治区人事部门备案；任何单位和个人不得伪造、买卖、涂改、转借《许可证》。第九条取得《许可证》的人才市场应当到当地 内容，任何一方都不得擅自中止、变更合同。聘用合同主要内容包括：工作职责、试用期限、劳动报酬、福利、保险、违反合同应承担的责任以及双方要明确的其它事项。 ...
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