下列情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动合同：当职工因不能继续工作提出辞职时（入校上学、退休及其它情况）；在雇主违反法律或其它劳动法规、集体条约、协议 如难产－86天；一胎产两个或两个以上小孩－110天）。享受法律规定标准的社会保险补助。孕假和产假一起计算，不论产前实际用了几天，都要充分给足假期 ...
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期满后，由企业向所在地的医务劳动鉴定机构提出鉴定申请，医务劳动鉴定机构根据有关规定作出伤残等级和劳动能力的鉴定，并注明护理依赖程度。对达到伤残等级标准的， 按在本市辖区内因公出差伙食补助最高标准的三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地医治的，交通费、食宿费由单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种 ...
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的，工伤保险经办机构有权追回相当于工伤保险待遇的费用。第二十一条职工因工出差或办理工作调动期间，因意外事故下落不明的，从意外事故发生之日起3个月内照发 在医疗期间的工资、就医交通费、住院伙食补助费、易地安家费、车船费、临时生活困难补助等费用，由原企业按照规定支付。第三十一条市南、市北、四方、李沧四区（ ...
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门诊的医疗费用由医疗保险经办机构按转诊转院和异地就医有关规定予以报销。因公出差和探亲人员，确因急病在出差探亲地发病住院所发生的医药费用，由本人所在单位 职工因自负医疗费而影响基本生活的，由职工所在单位从福利费中给予特殊困难医疗补助。第二十二条为解决超过统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，减轻参保人员的 ...
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