烟草实业发展中心，上海烟草(集团)公司，郑州烟草研究院，各有关单位：为落实《卷烟调香人才培养实施方案》(国烟办综[2006]84号)，加强行业卷烟调香人才 选拔程序及要求：各卷烟工业企业根据选拔条件推荐学员并填写《卷烟调香师培养报名登记表》(见附件)，上报省级工业公司遴选。省级工业公司于2006年9月 ...
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的主要任务是通过改革创新标准化管理和运行机制，建立标准实施监督体系和标准化人才培养体系，建设国家技术标准资源服务平台，健全国际标准化推进机制，提升标准体系 专业技术、熟悉标准化方法、熟悉国际标准制定规则与程序，外语水平高的复合型人才。（七）国家技术标准资源服务平台建设建设国家技术标准资源服务平台，为 ...
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的调香技术体系框架；香精香料品控技术和管理取得进展；调香技术专业人才培养工作得以全面开展。第二阶段(2008-2010年)：20家左右的卷烟企业构建较为 积极探索并努力推进人力资源要素参与分配的薪酬制度改革，充分调动卷烟调香技术人才的工作积极性和创造热情。2．定期评价考核卷烟企业自主研发、自主维护卷烟 ...
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和中级以上专业技术职务或技师以上职业资格。第七条 技工学校设立3年内培养规模应达到1600人。其中，学制教育在校生规模800人以上，年职业培训规模 的影响力。第二十条 技师学院应不断完善校企合作办学制度，并贯穿于高技能人才培养的全过程。校企合作指导委员会发挥指导学校教育教学改革，及时调整学校发展方向 ...
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构建以企业为主体、产学研紧密结合的技术创新体系。 (三)以人为本，培养人才。创造人才成长的良好机制和环境，加大重点专业领域人才培养力度，制订并实施青年创新 产权管理人员的业务水平。 充分调动和激发科技人员的积极性、创造性，发挥创新人才在科技发展中的核心作用，建立促进科技发展的长效机制，营造有利于创新的 ...
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，坚持'国内外相结合、行业内外相结合、基础研究与应用研究相结合、科研与人才培养相结合'的工作原则，坚持'以常规育种为主、高新技术育种为辅，以国内育种 竞争、规范'的工作原则，充分发挥和利用现有烟草遗传育种基础条件、种质资源和人才资源优势，组建开放性的烟草育种重点实验室，为提高烟草行业持续创新能力，稳定 ...
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的酿酒环境、微生物资源及气候条件，发挥国酒茅台和贵州其他传统白酒的品牌优势和人才优势，继承和发扬独特、传统、科学的酿酒工艺，贵州白酒产业取得较快发展 以白酒企业为依托，建立集白酒生产技术研发、白酒成分分析、产品质量检验和技术人才培养为一体的贵州省白酒技术研发平台。加强产学研联合，在挖掘、继承和发扬传统 ...
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工业公司，中国烟草实业发展中心，上海烟草(集团)公司，各有关单位：为落实《卷烟调香人才培养实施方案》(国烟办综[2006]84号)，加强行业卷烟调香 轻工业学院举办卷烟调香方向工程硕士研究生教育。现将有关事宜通知如下： 一、培养目标通过学历教育，使学员系统掌握本专业范围的基础理论与专业技能，改善知识 ...
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所辖单位的学员按时入学。 二、卷烟高级调香师班、调香师班培养时间均为3年，分5个阶段授课，第一阶段定于2006年11月20 邮件：liuzx@tobacco.gov.cn。 五、届时国家烟草专卖局将举行“国家烟草专卖局卷烟调香人才培养基地”挂牌仪式。 二○○六年十一月三日 附件1：卷烟高级调香师班学员 ...
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的烟叶基层信息网络体系。强化基层业务人员的信息化专项培训，建立健全基层信息人才培养、使用的长效机制。全面树立数字化管理理念，提高基层信息化管理水平。(三) 。进一步完善人员管理和绩效考核办法，建立有效的激励和约束机制，促进各类人才健康成长。3．完善收入分配办法。根据有关政策规定，进一步规范工资发放行为 ...
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