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池州市
劳动合同
管理暂行办法
工作满10年以上,当事人双方同意
续签
劳动
合同
的,如果
劳动者
提出
订立无固定期限的
劳动
合同
,用人单位应当与其订立无固定期限的
劳动
合同
。第九条用人单位签订
劳动
合同
提前30日开具《解除
劳动
合同
通知书》。第三十二条
劳动
合同
期满
,用人单位
不
愿与
劳动者
续订
劳动
合同
,应提前30日开具《终止
劳动
合同
通知书》;用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_333775.html-
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青岛市
劳动
用工管理条例(已废止)
,还应依法支付经济补偿金。第二十条
劳动
合同
期满
三十日前,用人单位应当书面告知
劳动者
续签
或者终止
劳动
合同
;用人单位
提出
续签
劳动
合同
的,
劳动者
应当在三十日内作出书面答复。第二 千元以下罚款。第三十三条用人单位违反第十二条的规定向
劳动者
收取费用的,由
劳动
和社会保障部门责令其退还费用,并可处收取金额总数二至三 ...
//www.110.com/fagui/law_336090.html-
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