经劳动和社会保障行政部门鉴证。第十九条劳动合同依法解除的,用人单位应当依法向劳动者支付应得的工资,兑现劳动者本人应享受的各项社会保险福利待遇;对符合享受 责令其退还费用,并可处收取金额总数二至三倍的罚款;给当事人造成损失的,应当依法承担赔偿责任。劳动者违反劳动法规定的条件或者劳动合同的约定解除合同,给 ...
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用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。第九条用人单位 劳动合同，给对方造成损害的，根据其后果和责任大小，依法承担赔偿责任。第三十九条用人单位故意拖延不与劳动者订立劳动合同或未按劳动合同规定的条件擅自 ...
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初、高中毕业生进行就业前职业培训。国家规定实行就业准入的职业或工种，用人单位应当从取得相应职业资格证书的人员中录用。国家未规定实行就业准入的职业或 的罚款，并对主管人员和直接责任人员给予行政处分；给受教育者造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。出租、出借办学许可证或职业培训许可证 ...
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所有权人要求收回使用权时，使用人所在单位及有关部门应优先给予安排搬迁。第二十条因历史原因使用归侨、侨眷私有房屋的使用人，有下列情形之一的，归侨、 。第二十六条国家机关及其工作人员侵犯归侨、侨眷的合法权益造成损害的，依法承担赔偿责任。国家机关工作人员违反本条例，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由有关部门 ...
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