员工待遇不同 -法律法规搜索

重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法

患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期，应当按照轻伤和重伤的不同情况在12个月以内确定。严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，其延长的医疗期发给丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难定期补助费、伤残保健金。若赔偿标准低于工伤待遇的，由单位补足差额部分。（三）因交通事故致残或者死亡的，除 ...

//www.110.com/fagui/law_343454.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除

·员工待遇不同
·一审程序是否合法