在农村，并在国家规定的法定劳动年龄内，与用人单位形成劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。第三条州、县（市）劳动保障行政部门负责本行政区域内 费用由工伤保险经办机构按照国家和省有关规定支付。用人单位停交工伤保险费的，在用工期间发生的工伤保险待遇由用人单位支付。第十八条建筑安装项目的工伤保险期限 ...
//www.110.com/fagui/law_330191.html-了解详情
渝府发〔2004〕63号重庆市人民政府关于印发重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法的通知各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门，有关单位：《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》已经2004年6月4日市人民政府第31次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○四年七月 ...
//www.110.com/fagui/law_343454.html-了解详情
完善我市劳动保障监察监管体系，健全劳动保障监察工作机制，进一步规范用人单位的用工行为，促进城乡充分就业，扩大社会保险覆盖面，构建劳动保障一体化服务体系，建立和谐 管理要求，建立协理员信息管理库。第十八条区劳动保障部门通过劳务派遣形式与协理员签订上岗协议；指派街道（乡镇）专人负责其日常监管，包括业务指导 ...
//www.110.com/fagui/law_330711.html-了解详情
实行医疗机构卫技人员聘用合同制度。所有医疗机构都要按照国家和省、市关于用人用工的有关规定与受聘卫技人员订立聘用合同，明确双方的权利与义务关系，并经 应具备中专以上学历，县级以上医院具备大专以上学历。第六条聘用合同应当以书面形式订立，并包括下列具体内容：1.聘用期限；2.工作内容和工作条件；3.工作报酬 ...
//www.110.com/fagui/law_330985.html-了解详情
一线工人平均工资的百分之八十计酬。10、分配总的原则是工资和效益挂钩，分配形式不搞一刀切。各车间、门店的分配方案要报厂司备案。 (四)强化企业内部管理 实行“四放开”。1、按照市政府“四放开”的改革方案，食品所有经销单位全面实行“经营、用工、价格、分配”放开。2、厂司对下属各经营单位下放六种权利：a、 ...
//www.110.com/fagui/law_269540.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务