薄弱环节和存在问题并认真整改，有效增强地震应急快速反应能力，市地震局、市发改委、市民政局、市安监局联合制定了《宁波市地震应急检查工作制度》，经 通过安排对干部和职工的地震应急知识教育培训，把地震应急管理培训纳入领导干部、公务员培训教育课程，提高政府及其有关部门、社会团体的防震减灾意识和应对地震突发事件 ...
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责任书完成情况等，分析存在问题，提出下一步工作打算。（三）市消防安全委员会每年向市政府报告一次全市消防工作情况。第十二条工作调研制度（一）根据全市 抢救人员生命为主的应急救援工作。六、市监察局（一）依法对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员履行消防安全管理职责的情况实施监察；（二）参加 ...
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改委批准立项。防震减灾法制化进程加快。尽管如此，我州防震减灾工作还存在一些薄弱环节和问题。主要表现在：一是防震减灾基础薄弱，财政投入相对较少， 万元。 7 防震减灾素质工程 防震减灾知识纳入国民教育、中小学安全教育和领导干部、公务员培训的重要内容，编印、购买相关资料，建立宣传教育平台，推进防震减灾知识 ...
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改委批准立项。防震减灾法制化进程加快。尽管如此，我州防震减灾工作还存在一些薄弱环节和问题。主要表现在：一是防震减灾基础薄弱，财政投入相对较少， 万元。 7 防震减灾素质工程 防震减灾知识纳入国民教育、中小学安全教育和领导干部、公务员培训的重要内容，编印、购买相关资料，建立宣传教育平台，推进防震减灾知识 ...
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较大；地震基础设施建设低于全省平均水平，地震监测预报能力与社会需求之间存在明显差距，地震监测预报现代化水平有待提高；全市建设工程抗震设防要求管理尚未全面 、部门负责”的市县二级防震减灾工作体系。要完善防震减灾工作联席会议制度，加强督促检查，及时解决问题，保证防震减灾工作协调、有序、高效进行。四、健全与 ...
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现状还不能完全适应我市经济和社会发展总目标对防震减灾的要求。主要存在以下问题： ――地震监测预报能力和水平不能满足需要。地震台网布局尚不完善， 发展观，发展先进的防灾文化。建立健全防震减灾社会动员机制，培养志愿者队伍。加强公务员防灾素质教育，依法履行防灾职责，提高突发事件紧急处置能力。在充分利用现代化 ...
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，征求社会各界和群众对防汛抗旱工作的意见和建议，总结经验教训，找出存在的问题，在工程措施和非工程措施各方面提出改进建议，以进一步做好防汛抗旱工作。 损失的，将依据《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国防汛条例》、《公务员管理条例》、《辽宁省实施中华人民共和国防洪法办法》，追究当事人责任，构成犯罪的 ...
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，征求社会各界和群众对防汛抗旱工作的意见和建议，总结经验教训，找出存在的问题，在工程措施和非工程措施各方面提出改进建议，以进一步做好防汛抗旱工作。 损失的，将依据《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国防汛条例》、《公务员管理条例》、《辽宁省实施中华人民共和国防洪法办法》，追究当事人责任，构成犯罪的 ...
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开办1个消防专栏。人力资源和社会保障等部门要将消防法律法规纳入领导干部及公务员培训计划，教育部门要将消防知识纳入学校素质教育内容，中小学每年开展不少于2 干部考评的重要内容。建立消防工作发展规划实施评估制度，进行年度检查考评，加强评估、评价，及时分析解决存在的问题，切实保障规划有效实施。附：1“十二 ...
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教育。要重视发挥继续教育作用，将消防法律法规和消防知识纳入党政领导干部及公务员培训、职业培训、科普和普法教育、义务教育内容。报刊、广播、电视、网络等 监督和市场准入制度、社会消防技术服务、建设工程消防监督审核和消防监督检查等方面的消防法规和技术标准规范。有立法权的地方要针对本地消防安全突出问题，及时 ...
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