绩效考核管理办法》，每年对国有文化资产和企业业绩进行绩效考核，确保国有文化资产保值增值。（二）深化公益性文化事业单位内部机制改革加大政府对文化事业投入力度 资源，优化文化事业布局结构。推进人事制度、收入分配制度和养老、医疗等保险制度的改革，通过全员聘用、岗位工资、业绩考核、项目负责等办法，引入竞争和 ...
//www.110.com/fagui/law_323019.html-了解详情
剧院交纳人才转让费。3、推行人事代理制度。4、搞活内部分配。剧院依据“按劳分配、绩效优先、兼顾公平”的原则，建立符合艺术生产规律和激励机制的新型分配制度。分配 挂钩，主要演员与一般演员收入拉开档次，实行多劳多得，代劳优酬。实行新的分配制度后，本人原工资及国家规定增加的工资作为档案工资存入本人档案。5、 ...
//www.110.com/fagui/law_204434.html-了解详情
，定期考核，及时续聘或解聘有关人员。对于应聘人员，可实行一定比例的差额工资，待年终完成各项任务指标后再予补齐全额。对于下岗人员，要通过多渠道、 自由职业者，允许在各艺术团体之间流动。实行绩效优先、按劳分配和兼顾公平的分配方式。对一流人才给予一流的报酬，拉开收入档次，允许高薪聘用拔尖人才。 10、提高 ...
//www.110.com/fagui/law_139765.html-了解详情
和有序流动。在执行国家统一工资制度和工作政策的基础上，实行工效挂钩，按岗定酬，按任务定酬，按业绩定酬，加大内部收入分配改革力度。建立健全文化 制定公共文化服务质量标准体系，加强监管，建立健全以群众满意度为重要标准的公共文化服务绩效考评机制。国家兴办的演出公司、电影公司、中介机构等，要落实政策保障，逐步 ...
//www.110.com/fagui/law_117617.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务