否则，应予以解聘。 五、完善教练员的任职考核工作。各单位要严格按照人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核培发[1995]153号)文件和《标准 解聘或低聘。国家级教练员代表着我国体育教练员的最高水平。国家将根据我国体育事业发展的情况对国家级教练进行总量控制。国家级教练任职条件由国家体委审定，审定 ...
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和工作年限的计算，按照《海南省人事劳动保障厅、海南省财政厅关于省直事业单位工作人员机构改革期间提前退休有关问题的通知》（琼人劳保〔2003〕138号）确定的 人员的离休待遇保持不变，按国家和我省现行有关规定执行。（三十七）文化事业单位转制前已经退休的人员和“老人”的基本养老金的调整按如下办法执行。原 ...
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。二oo五年九月二十六日宜春市市直机关、事业单位驾驶员管理暂行办法为建立市直机关、事业单位驾驶员使用管理新机制，调动驾驶员工作积极性，提高服务质量，经市政府研究，结合 年度考核称职，按同类人员标准每两年增资一次。聘用人员的补贴、津贴和其他福利由聘用单位自行确定。5、市人事局根据市直机关、事业单位驾驶员 ...
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市区人民政府，白浪开发区管委会，市政府各部门，各县级事业单位，各大中型企业，驻市各单位：《十堰市委派会计人员管理暂行办法》已经市政府第４７次常委会议讨论通过， 会计人员依法从事会计工作，对违法违纪的收支，要坚决制止和纠正，重大问题要及时向政府及有关部门反映。第五章委派会计人员考核任免与人事档案管理第十 ...
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条 为加强我省体育市场管理，繁荣和发展体育事业，根据《广东省体育市场管理暂行规定》(以下简称《规定》)的有关规定，制定本细则。关联法规：地方政府规章 或个人申请以“广东省”名义注册或冠名的以及省属机关、企、事业单位(含所属宾馆、酒店、旅游度假景点)申办的长期性体育经营活动或临时经营性体育竞赛、表演及其 ...
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编制序列。根据实际情况，配备相当数量的专职工作人员，分工管理各项体育工作。县体委在县政府领导下，统筹规划体育事业。制定体育规章条例、政策措施，加强体育 ，切实抓好。社会各方面也要关心、支持学校体育工作。 第八条 要全面贯彻《中、小学体育工作暂行规定》 (试行草案)和省人民政府办公厅转发的省教育厅、高教 ...
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》（国办发[2002]35号）和人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）有关精神，我们制定了《运动员聘用暂行办法》，现印发给你们，请按照 、工作等问题。第三十五条各类体育事业单位招聘体育工作人员的，对取得优异成绩的退役运动员，可以采取直接考核的方式招聘；对其他退役运动员，应在同等条件 ...
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工作调动手续。对特别优秀，符合相应的运动员转序条件的，经单位考核，局党组同意，市人力资源和社会保障局审批后，可由运动员转为教练员留用在 优秀运动员退役，按人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发[2006]129号)文件规定享受一次性退役费。 (二)优秀运动员转序 ...
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人员、群众文化工作人员、图书资料人员、文化经纪人等基层文化从业人员中逐步实行职业资格的考试考核、注册登记和监督管理，按照国家有关规定执行。(二)加强基层文化 制度。在各类文化比赛和交流方面，民间文艺团体和民间艺人享有与公办文化事业单位及其人员的同等权利。对艺术培训、考级要加强管理。 五、加强领导，高度 ...
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经济特区(以下简称特区)体育市场的管理，繁荣和发展体育事业，促进特区社会主义精神文明建设，根据《广东省体育市场管理暂行规定》，结合特区实际，制定本办法。关联法规 法规和规章的规定予以处理。第十五条体育行政管理部门及其工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、贪污受贿，侵犯经营者合法权益的，由所在单位或其上 ...
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