固定的资金来源，加强对艺术精品创作和生产的扶持。依靠中央和地方政府，调动社会各方面积极因素，加大对“两馆(图书馆、文化馆)一站(文化站)”设施建设的资金 向岗位管理的转变。精简富余人员，强化竞争机制。改革分配制度。扩大文化事业单位收入分配自主权，改年度工资额度指令性计划为指导性计划。坚持效率优先、兼顾 ...
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事业发展的支柱。第三层次：推动粤北山区和东西两翼等经济欠发达地区文化事业发展上新台阶。立足于本地文化资源条件，在加大对文物资源和地方艺术 (2006)43号)、《国务院办公厅关于印发文化体制改革试点中支持文化产业发展和经营性事业单位转制为企业的两个规定的通知》(国办发(2003)105号)、《中共广东 ...
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鉴定和建档工作，建立全区博物馆馆藏珍贵文物总目录。完成全区馆藏一级文物数字化档案建设。继续做好历史文物、革命文物和民族、民俗文物的征集工作，加大馆藏 2．对提供公共文化产品和服务的公益性文化机构和特殊需要保护的文化(文物)事业单位，如图书馆、博物馆、群众艺术馆、文化馆等，自治区继续给予经费保证；进一步 ...
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的计4分,不正常运行的,每家每次扣0.5分,扣完为止。(三)企、事业单位污染减排工程(4分):按照要求建成污染减排工程的计2分。有1个污染 工作。第七条县(市、区)政府环境保护主管部门要建立完整的污染源基础信息档案,建立污染源监督性监测数据库。污染源监督性监测数据按季度报送市环境监测机构,用于监测质量 ...
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市场技术监管平台。 全国文化市场诚信建设工程：建立文化市场各行业经营主体信用档案，制定文化市场各行业服务标准以及文化产品生产标准，建立全国统一、信息公开 申报工作系统。探索建立从业人员职业资格制度。建立以岗位绩效考核为基础的事业单位人员考核评价制度，健全完善党政领导干部考核评价机制。建立在重大文化工程 ...
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，市人力资源和社会保障局审批后，可由运动员转为教练员留用在局系统训练单位。 (一)退役程序 1．优秀运动员因训练水平、伤病等原因不宜继续从事专业训练 办理户口、人事档案和社会保险关系的转移衔接手续。 4.其他因工作调动等不属于自主择业的优秀运动员退役，按人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配 ...
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，着力解决国有文化资产管理、文化事业单位转企改制、人员分流安置和社会保障等重点难点问题，切实维护职工群众基本权益，调动广大文化工作者支持改革、参与改革的 的管理，坚持用先进文化占领思想文化阵地。建立健全文化企业、文化从业人员信用档案和信用信息共享机制，形成依法经营、诚实守信的市场秩序。建立文化市场综合 ...
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好成果。--坚持“两手抓，两加强”，积极稳妥推动文化体制改革试点工作。公益性文化事业单位以转换机制、增强活力、改善服务为着力点，推进了结构调整，内部劳动 海外华人华侨的独特作用。对海外华人华侨进步文化团体、文化活动予以支持，调动爱国进步力量弘扬、宣传中华文化的积极性，鼓励国内文化团体、文化企业与其开展 ...
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，取消一切福利待遇，收回一切配发公物，限期三个月自行调离。拒聘人员办理调动需向剧院交纳人才转让费。3、推行人事代理制度。4、搞活内部分配。剧院依据“ 国家规定增加的工资作为档案工资存入本人档案。5、妥善安排未聘人员(1)未聘人员参加学习、自谋职业、一时难以安置的，按《青海省国有事业单位未聘人员安置暂行 ...
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企业、行政事业单位的总会计师、会计机构负责人和主管会计等人员进行委派的一种制度。第三条委派会计人员管理内容包括委派会计人员行政职务任免、工作调动、专业 。第二十条委派会计人员的档案按人事档案管理的有关规定，实行统一管理。第六章委派会计人员工资第二十一条行政事业单位按照“核减用人单位的编制及经费，增加 ...
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