的各类艺术人员实行合同方式的集中管理。其中包括：负责部分艺术人员的人事档案的管理，建立个人艺术档案；进行岗位推荐和职业推荐；负责发放合同期限内的生活保证金。该 这三个改革试点单位的范围内试行，仅负责经选择后进入中心的分流人员的档案保管和生活保障金的发放，在实践中不断取得经验之后，相机扩展职能，适时扩大 ...
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单位对每年选招的优秀运动员资料要进行整理、造册登记，建立选招运动员档案，妥善保管； 3.对在选招运动员工作有违规违纪行为人员将严肃处理，追究 2006]58号)规定，办理自主择业退役手续，领取自主择业经济补偿金。同时办理户口、人事档案和社会保险关系的转移衔接手续。 4.其他因工作调动等不属于自主择业的 ...
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公告。县级以上地方人民政府文化行政部门应当为非物质文化遗产代表性传承人和代表性传承单位建立档案。第十八条符合下列条件的公民，可以申请或者被推荐为非物质文化遗产 款规定，对征集、收购和受赠的非物质文化遗产珍贵资料、实物未妥善保管的，由县级以上地方人民政府文化行政部门责令改正；造成严重损坏、被窃或者遗失的 ...
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提出处理意见报部计财司批准执行。在资产和债权、债务未得到妥善处置之前，冻结人事关系，有关责任人员暂不予安置。(四)其它未涉及的中直院团的资产和债权、 按以上规定妥善安排工作，要确保基本建设工作的周密衔接，并对基建方面的全部技术档案、图纸、资料、基建财务帐簿、统计报表、计划文件以及有关基本建设方面的契约 ...
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等方法，丰富宜兴紫砂传统工艺和制作技艺。第十八条 宜兴市经贸、文化、人事等行政主管部门和行业协会应当建立适合宜兴紫砂行业特点，体现宜兴紫砂制作从业人员 宜兴紫砂珍品、精品及相关资料捐赠给博物馆、档案馆等专业机构，或者委托其代为保管。第二十条 宜兴市经贸、文化、工商、质量技术监督等行政主管部门和行业协会 ...
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体制。严格执行《文物保护法》关于“国有不可移动文物不得转让、抵押。建立博物馆、保管所或者辟为参观游览场所的国有文物保护单位，不得作为企业资产经营。”的 行为，对未经批准、擅自改变管理体制的要依法予以纠正。着力改革事业单位内部人事、收入分配和社会保障制度，转换文博单位机制，增强发展公益性文化事业的活力。 ...
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忽视或未被认知的文物资源，要彻底调查，摸清家底，并建立完整的文物资源档案和数据库。同时，抓好现有文保单位“四有”(有保护范围、有保护标志说明、有记录 、企业和社会团体参与文化遗产保护工作进行资助。(四)加强文化遗产保护队伍建设。人事、劳动、文化等部门要建立专业人才引进培养管理机制，及时引进、培养所需的 ...
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体制。严格执行《文物保护法》关于“国有不可移动文物不得转让、抵押。建立博物馆、保管所或者辟为参观游览场所的国有文物保护单位，不得作为企业资产经营。”的 行为，对未经批准、擅自改变管理体制的要依法予以纠正。着力改革事业单位内部人事、收入分配和社会保障制度，转换文博单位机制，增强发展公益性文化事业的活力。 ...
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）稳步推进公益性文化事业单位改革创新。按照增加投入、转换机制、增强活力、改善服务的方针，推进图书馆、博物馆、纪念馆、美术馆、文化馆等公益性文化事业单位深化人事、收入分配和社会保障制度改革，建立健全事业单位法人治理结构。按照中央关于事业单位改革的统一部署，积极深化改革，激发发展活力，突出公益属性，强化 ...
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，负责藏文古籍和藏文文献资料的收集、整理、编辑和出版。第二十一条自治州的人事、教育、劳动、计划等行政管理部门。应重视藏语文专业人才的培养使用和管理，做好藏 内的各级档案部门，应做好藏文文献的立卷归档和藏文档案材料的收集、整理、保管和利用工作。第四章 奖励与惩处第二十三条对学习、使用、发展藏语文工作符合 ...
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