、租赁等形式，吸纳社会资本，实现资产重组和转换。文化事业单位改制为企业后，收入分配制度、劳动保障制度实行企业化管理，有条件的可实行年薪制和期权、期股制。 ，打通人才进出通道，逐步推行人事代理制。有专业特长的人员与本单位解除劳动合同的，按规定给予一定的经济补偿，使其转变为自由从业者。允许和鼓励文化品牌、 ...
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国有文化资产变动事项(比如，经营性文化事业单位转制为企业后的企业重组和股份制改造中涉及的重大资产变动等)的审查把关。财政部门、文化行政主管部门和党委 单位辞职有关规定辞去公职，领取一次性辞职补助金。办理个体工商户执照，凭劳动保障部门颁发的《再就业优惠证》免交个体工商户登记费，获得《营业执照》之日起3 ...
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财政部门负担，相关土地评估按国家规定办理。3.文化事业单位改企转制中处理人事劳动关系和衔接建立各项社会保险制度及改企转制后离退休(退养)人员生活待遇、 国有文化资产变动事项(比如，经营性文化事业单位转制为企业后的企业重组和股份制改造中涉及的重大资产变动等)的审查把关。财政部门、文化行政主管部门和党委 ...
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新闻、广播电视等单位，财政给予适当的扶持，实行基数包干，一定三年。对改制为企业的事业单位，由财政给予一次性经济补偿；对已改制或不享受财政补助的 ，贴息资金列入年度财政预算。(二)授权市文化局依法对授权范围内的国有资产进行重组和营运，实行价值形态的经营管理，探索国有资产保值增值有效途经。(三)鼓励个人、 ...
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优势和产业优势。(四)鼓励和推动文化事业单位深化体制改革，进行结构调整和资产重组。文化事业单位应吸纳内部及社会投资，盘活现有资产，实现投资主体多元化。文化 、企业、社会团体等社会力量搞文化建设，在经营运作、土地征用、从业人员职称评定等方面，与国家文化单位一视同仁。(六)充分发挥市场在文化资源配置中的 ...
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批准，免征所得税1年。(六)为安置文化事业单位富余人员而新办的城镇劳动就业服务企业，安置的待业人员达到规定比例的，经地税机关批准，可在3年内免征企业所得税。 ，均由建设单位按原面积，拆一还一，按规划重建，并妥善解决拆迁过程中的补偿问题。(九)利用文物设施和文物保护单位开展旅游项目的，要从每年的门票收入 ...
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企业经营者计算经济补偿和住房公积金的标准为基本年薪，若政府有关职能部门规定的标准低于基本年薪的，则按有关规定执行。企业经营者各项社会保险按劳动和社会保障部门 民主监督。第六章附则第三十条国有控股（包括上市公司）及参股企业中的国有股权代表应参照本办法提出本企业经营者年薪调控意见，并按法定程序分别提交企业 ...
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原则上要予以合并。鼓励转制文艺院团以资本为纽带跨区域、跨所有制兼并重组，培育演艺产业的骨干企业和战略投资者。不具备进入市场条件、不再保留建制的 农村文化辅导以及中小学艺术教育等文化普及工作。经协商一致自谋职业的，依照国家有关规定支付经济补偿、接续社会保险关系。临时聘用人员，要按照有关规定处理。积极发展 ...
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