举措。各镇区、各试点单位和各文化体制改革有关部门要按照本方案的总体部署，切实加强领导，精心组织，周密安排，制定本镇区、本部门的工作方案，积极稳妥推进 。深化分配制度改革，即根据不同岗位的工作、责任风险度、劳动复杂程度等情况，将管理、技术、责任纳入分配因素，建立收入能高能低的管理模式，合理拉开收入档次， ...
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群众的参与权、知情权和监督权，自觉接受公民、法人和其他组织的监督和评议，积极支持配合政务服务中心的工作，服从政务服务中心的指导和监督。第十条各进入部门应 的窗口工作人员人选须经政务服务中心审核批准后方可安排入驻，经审核不符合规定条件的，进入部门应及时另行选拔推荐。对不能胜任工作或有违纪、违法行为的窗口 ...
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2、全面推行聘任制。科学设置工作岗位，实行考评竞争上岗，实行全员聘任合同制。凡剧院工作需要准备聘用，但本人不接受聘任且无正当理由的，视为拒聘人员。剧院 作为档案工资存入本人档案。5、妥善安排未聘人员(1)未聘人员参加学习、自谋职业、一时难以安置的，按《青海省国有事业单位未聘人员安置暂行办法》(青政办[ ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要 所在单位负责。（三）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。（四） ...
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法规体系；三是文化产品和文化服务的数量、质量不能完全满足人民群众日益增长的精神文化需求；四是区域文化发展不平衡，基层文化建设较薄弱，农民的 文化创业和创新。巩固基层文化队伍。建立健全图书馆、文化馆和乡镇(街道)文化机构的工作岗位规范，逐步建立从业资格制度，充实农村广播电视专业队伍，提高基层文化队伍的 ...
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工作的业务人员应当定期进行有关法律和业务知识的培训、考核。经考核合格的，由房屋拆迁主管部门颁发岗位证书。从事房屋拆迁工作的业务人员应当持证上岗，无拆迁上岗证的 评估机构进行评估确定，并按照评估结果给予补偿。拆迁范围内的公共花木、绿地应当保留。确实不能保留的，按照重置价格给予补偿。第三十五条拆迁国有住宅 ...
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实事求是的思想品质，严谨的工作作风，为党和人民的事业无私奉献的精神，不怕艰苦，不畏艰难。 3、公正廉洁，敢于坚持原则，不以权谋私，自觉接受领导和群众的 人员岗位培训规划要点》和本大纲制定培训工作计划。每年对专职人员安排不少于两周的脱产培训，并根据岗位规范要求对一般稽查人员和基层稽查队长分别规定考核要求 ...
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、自治区、直辖市文化厅（局）根据通知要求，将你省（区、市）评估工作安排于2011年2月底前报送文化部社文司。联 系 人：文化部社文司文化馆处 白雪 的，应设有民族民间文化遗产保护的工作部门。 成立专设机构从事保护工作。未设专门机构的不得分。 354 建立保护传承机制（%） 80 15 建立保护传承机制 ...
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岗位培训、各类短期培训和信息服务等多种形式相互沟通、协调发展的教练员培训体系。使任职晋升前的教练员都能接受岗位培训；具有大专以上文化水平专职教练员人数 ，有专人管理。国家体育总局直属体育院校，要将教练员培训工作为重要任务，列为正常教学工作统筹安排。教练员培训管理体系涉及面广，各有关部门必须树立综合管理 ...
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和保护，对于政府购岗或实行补贴所获就业岗位，优先提供给适合岗位要求的残疾人。至探索残疾人就业康复新模式。安排和推荐一些适合智力和精神残疾人生产的 、高等院校的残疾学生都能接受职业培训。至将农村残疾人劳动力转移培训纳入全市残疾人劳动力就业培训计划，给予经费补贴和政策优惠。至做好盲人按摩行业服务和管理工作 ...
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