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津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出等。根据"支出决算明细表"中的"工资福利支出"项填报。 ⑤商品和服务支出:反映填表 外支出"项的本年累计数填列。 (6)利润总额:反映企业在生产经营过程中各种收入减去各种耗费后的盈余,反映填表企业在报告期内实现的亏盈总额,包括 ...
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。——居民家庭财产更加丰厚。城乡居民的生产、经营和工资收入年均增长7%以上,个人或集体财产租金、分红收入不断增长,城乡居民购买力进一步增强,家庭财产普遍增加 各项任务目标的情况,纳入县(区)委书记责任考核内容和各级领导干部的绩效考核范围,确保各项政策和要求落到实处,扎实推进全民创业,扎实推进我市的科学 ...
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等单位提供的文化产业的技术转让、技术开发及其相关的技术服务和技术咨询收入,报经税务机关批准,免征营业税和企业所得税。 16?对文化企业发生的广告费支出 、劳动力市场指导价位和企业经济效益决定。企业可根据各自经营特点,制定工资收入与工作绩效挂钩的工资制度,根据职工工作业绩和实际贡献适当拉开差距。企业内部 ...
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,免征5年城镇土地使用税。对经国务院批准成立的电影制片厂销售的电影拷贝收入,免征增值税。在2008年底以前,对电影发行企业向电影放映单位收取的电影 、劳动力市场指导价位和企业经济效益决定。企业可根据各自经营特点,制定工资收入与工作绩效挂钩的工资制度,根据职工工作业绩和实际贡献适当拉开差距。企业内部 ...
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开放。深化文化事业单位内部运行机制改革,完善以聘用制为核心的用人制度和岗位绩效工资分配制度;合理配置人才资源,建立各类人才能上能下、能进能出、有序流动的机制。 、结构,提高投入效能。各级财政对文化建设的投入增幅不低于同级财政经常性收入的增幅。图书馆、群众艺术馆、文化馆(站)等文化单位的运作经费要纳入 ...
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条基本年薪是企业经营者年度的基本收入,根据企业分类定级、企业平均工资、全市平均工资等因素综合确定。第九条绩效年薪与企业经营者年度经营业绩考核结果 企业类别,根据企业经营者个人经营业绩考核分数及企业效益规模情况确定。企业经营者绩效年薪(m)=k×p×qk:企业经营者基本年薪。p:个人年度经营业绩考核系数 ...
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文化资产管理的激励和约束机制,将绩效考评结果与国有文化事业单位的经费安排、资产安置、国有文化资产经营者的收入分配真正挂钩。改进和完善国有文化企事业 有关规定,给符合条件的职工支付经济补偿金。?38.文化事业单位改企转制后,执行企业收入分配制度。工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,按时足额支付职工 ...
//www.110.com/fagui/law_307434.html-了解详情
文化资产管理的激励和约束机制,将绩效考评结果与国有文化事业单位的经费安排、资产配置、国有文化资产经营者的收入分配挂钩。改进和完善国有文化企事业单位 的有关规定,给符合条件的职工支付经济补偿金。40.文化事业单位改企转制后,执行企业收入分配制度。工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,按时足额支付职工 ...
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返还文化单位增值税。(十四)对电影发行企业向电影放映单位收取的电影发行收入免征营业税。对纪念馆、博物馆、文化馆、美术馆、展览馆、书画院、图书馆、文物保护等 收入分配管理办法。推行以岗位工资为主体的多种分配形式,强化业绩考核,合理调节收入分配。允许财政拨款文化单位根据内部绩效考核等标准实行二次分配。(三 ...
//www.110.com/fagui/law_293308.html-了解详情
的,按照无形资产成本的150%摊销。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予以后纳税年度结转扣除。 国有文化资产管理的激励和约束机制,将绩效考评结果与国有文化事业单位的经费安排、资产配置、国有文化资产经营者的收入分配挂钩。改进和完善国有文化企事业单位领导人 ...
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