劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。法律、法规对劳动安全另有规定的，从其规定。第三条劳动 项目的劳动安全设施，使其与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用；（四）组织指导对有关单位负责人和特种作业人员的劳动安全教育培训，将安全工作作为对单位 ...
//www.110.com/fagui/law_343858.html-了解详情
资源建设。（一）自主建设自主建设指建设成果具有自主版权，通过策划、设计、组织、整合建设的以原创为主要特征的资源建设方式。自主建设既可以 保健医护、理发美容等其他进城务工实用技术 2 农村 经济 进城务工的劳动保护、劳动合同、劳动仲裁等知识及其政策 “进村入户”资源、少数民族文化产品译制资源 投资、理财 ...
//www.110.com/fagui/law_390642.html-了解详情
，但不允许经营者自己决定自己的收入分配。文化集团在董事会（管委会）设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。（三十二）已实现股权多元化的国有控股企业，经营者的 四十四）文化单位转制时，要按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定同原事业编制内的人员签订劳动合同，确立劳动关系。转制后，根据经营方向确需分流人员的 ...
//www.110.com/fagui/law_108906.html-了解详情
全民健身和弘扬优秀民族文化发挥了重要作用。但由于受计划经济管理体制的影响，文体场馆从设计到经营管理和运行机制等方面都存在许多弊端，主要表现为：场馆设计 退休及退职条件的可办理退休退职手续；富余人员中属固定工和合同制工人的，由单位按照有关规定解除、终止劳动合同手续，固定工并补办全员改制手续；分流期间， ...
//www.110.com/fagui/law_256418.html-了解详情
并按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与企业法人代表签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善分流安置。 六、 参照劳动力市场价位，合理拉开差距；已实现股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。21．要把经营者与职工的收入分配分开，不允许经营者 ...
//www.110.com/fagui/law_142716.html-了解详情
。要通过有关专业培训和实践锻炼等途径，培养一批经纪人、专业操盘手、设计及营销人员。要大力引进省外和境外优秀文化产业人才，培育我省文化人才市场，促进文化 合理配置人才资源，打通人才进出通道，逐步推行人事代理制。有专业特长的人员与本单位解除劳动合同的，按规定给予一定的经济补偿，使其转变为自由从业者。允许和 ...
//www.110.com/fagui/law_137146.html-了解详情
；（三）不得将出租汽车交给无《从业资格证》的人员营运或承包；（四）与所聘用的驾驶员依法签订劳动合同，并依法参加社会保险；（五）建立健全企业员工教育 。第三十二条出租汽车站点建设应当纳入城市交通规划，并按《城市道路交通规划设计规范》的要求进行建设。公安、规划行政管理部门应当会同市交通行政主管部门在市区 ...
//www.110.com/fagui/law_342850.html-了解详情
要按照《中华人民共和国劳动法》同原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善安置。 33? 职工代表大会或职工大会审议通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。 34?企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_209386.html-了解详情
，要按照《中华人民共和国劳动法》同原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善安置。33． 职工代表大会或职工大会审议通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。34．企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_98786.html-了解详情
评审扬州市工艺美术大师的技艺人员必须拥护改革开放，热爱祖国，有良好的职业道德，并具备以下条件：1、从事工艺美术产品设计或制作15年以上，或具有助理工艺美术师以上职称；2、在本市工艺美术企业建立劳动合同关系（含退休返聘人员）或为协会会员；3、由两名市级以上工艺美术大师 ...
//www.110.com/fagui/law_363534.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务