(职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和ぉ70％的数额，就近就高套入所在单位对应专业技术职务工资或职员职务工资档次；其津贴部分按照国家有关规定执行。 三、分配到企业的军队转业干部，其工资按照本人原在军队职务(技术等级ぉ工资、军衔(文职级别ぉ工资、基础工资和军龄工资四 ...
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充任工人职员的，都应该根据按劳取酬、同工同酬的原则，自录用之日起，按照所在单位现行的工资制度和工资标准，评定他们的工资；当学徒的，可以适当照顾，给予 涉及工龄的时候，应该将复员建设军人的军龄合并计入工龄之内。 四、今后企业、事业单位和国家机关招用新人员的时候，对于条件适合的复员建设军人，都应该尽先录用 ...
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工作，均不实行试用期，不得收取企业风险金、押金及其它附加费用。退役士兵的军龄连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险金投保年限，并 任务拒绝接收或变相拒绝接收，致使退伍军人不能按时上岗工作，影响安置任务完成的单位，当地政府要依法追究其领导者的责任或予以处罚，当地人事、劳动部门要继续 ...
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、招干时应当优先给予照顾。第十条劳动、人事部门应当按省有关规定分别编制企业、机关事业单位城镇退伍军人年度安置计划，民政部门负责组织实施。第十一条机关、团体、 工龄和养老保险投保年限，并在住房和其他福利方面享受与本单位同工龄、同工种职工的同等待遇。第十五条对退伍义务兵免收“城市增容费”及其他附加费用。对 ...
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干部家属所在单位分配住房时，其家属应享受双职工的分房待遇；计算工龄时将军龄作为工龄计算；集资建房时，军队干部家属应给予优惠。十五、企业实施劳动 人民政府择优安排工作，对人事、民政部门按照国家政策指令性分配的军转干部和退伍军人，任何单位不得以任何理由拒绝接收。二十、白城籍义务兵服役期间立功或获得荣誉称号 ...
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的适应期；合同期内不得随意辞退或以优化劳动组合等为由使其离岗。退伍士兵的军龄作为本单位的工龄连续计算；退伍士兵的工资、福利待遇等不得低于本单位同 为一体的服务体系，积极推荐他们担任基层组织干部或进城进厂、务工经商等。城市企业在农村招工和乡镇企业用工，要优先录用退伍士兵。要鼓励退伍士兵创办经济实体，各级 ...
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，不得玩忽职守、徇私舞弊。第七条依法做好征兵工作是本市各级国家机关、社会团体、企业、事业单位、基层群众性自治组织、个体工商户和公民的共同责任。公安、卫生、人事 岗前的培训，优先安排上岗或者就业；其待遇应当不低于同工龄的同类职工，服役期应当计为岗位工龄。义务兵入伍前从事机动车辆驾驶等技术工种的，退役后经 ...
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。军队转业干部的建房补助费，必须用于解决军队转业干部的住房，不得挪作他用。各单位以工龄为条件分配住房时，应将军队转业干部的军龄合并计算为本单位 接收军队转业干部的，由市机构编制委员会办公室按照一定比例增加其行政事业编制;企业事业单位接收转业干部的，由劳动、人事部门相应增加其工资总额。接收军队转业干部 ...
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标准与人民生活水平同步提高。第四条凡在本省的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和公民，均应依照《条例》和本办法的规定，履行各自应尽的职责 工资收入按下列办法计算：(一)现役军官的工资收入，是指职务薪金、军衔薪金和军龄(含工龄)薪金三项之和(二)军队文职干部的工资收入，是指职务工资和军龄(含工龄)工资 ...
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工作。其他有关部门按照各自职责做好拥军优属工作。第四条国家机关、社会团体、企业事业单位，应当依法履行拥军优属的责任和义务。全社会应当关怀、尊重优抚对象，开展各种 解聘、辞退或解除劳动、聘用合同。军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。鼓励军队转业干部选择自主就业， ...
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