）民优字第２９３号函悉。关于所提出的复员退伍军人退伍回乡以后又重新参加企业、事业单位和国家机关工作的，在他们填写登记表时，其参加工作时间，是否都自参加 答复如下：鉴于复员退伍军人的军龄既然已经明确应当算做参加工作的年限或算做本企业的连续工龄，因此，在填写登记表时，其参加工作的时间，都应当自参加军队之时 ...
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银行优先安排贷款扶持。工商部门简化登记手续，对自谋职业退役士兵占50％以上的企业，免收登记费。对退役士兵本人在退役后两年之内从事个体工商业的，从开业 )通过社会招聘公开竞争参加工作的，补助费不予收回。其军龄可以合并计算为所在单位连续工龄和投保年限。(三)自愿回乡从事种植、养殖业的，一年免收、三年内减半 ...
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做好落实工作。军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。国家鼓励和支持机关、团体、企业事业单位接收安置退出现役军人。接收安置 其他妨害兵役工作行为的，由县级以上地方人民政府责令改正，并可以处以罚款；对单位负有责任的领导人员、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法予以处罚。第六 ...
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做好落实工作。“军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。“国家鼓励和支持机关、团体、企业事业单位接收安置退出现役军人。接收安置 妨害兵役工作行为的，由县级以上地方人民政府责令改正，并可以处以罚款；对单位负有责任的领导人员、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法予以处罚。”四 ...
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他们按计划选要所需的转业干部。分配到国家控股的股份制企业的转业干部，应与实行股份制前进入该单位的干部享受同等待遇，并在两年内给予先聘任，不得随意解聘 实体，档案放在转业干部安置地的人才交流中心，承认工龄，保留干部身份和档案工资，保留三年安置资格；三年内因企业倒闭等原因要求重新安置者，经批准可纳入当年 ...
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办理行政、工资、党(团)组织关系的接转手续。.转业干部挂靠的时间可以计算为连续工龄。第八条转业干部自我安置，不要求办理行政关系挂靠的，其档案应转入 与转业干部同等的优惠政策。第十条转业干部在自我安置就业期间，应由所在企业按本单位的职工，统一向当地社会劳动保险公司和劳动服务公司缴纳各项社会劳动保险金和 ...
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或劳动教养期间不享受义务兵补助金。第五条在职职工应征入伍的义务兵，服役期间的军龄计为工龄。服役期间，原单位调整工资时，对应征入伍的职工应按本单位在职 ，原单位应予晋升一级工资;新安排工作的，接收单位应予高定一级工资。第七条企业招用的农民合同制(协议制)工人，在企业应征入伍的，应参照正式职工入伍后的优待 ...
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标准每人每月三十至四十元。国家机关、事业单位由单位预算中开支；工业企业由营业外列支；商业企业由费用列支；预算外单位由预算外资金开支。2、城镇待业青年以及学生入伍 补助。三、应征的在职职工从被批准入伍之日起，军龄计算为工龄，在服役期间，遇原单位调整工资时应按同类人员对待。四、义务兵在服役期间荣立二等功以 ...
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今年，我省要从城市和县城企业、事业单位(不包括乡镇企业)具有高中毕业文化程度的青年职工中为中国人民解放军和中国人民武装警察部队征集一部分兵员。为保证征兵任务的 照顾本人志愿。三、服役青工退伍后的工资待遇，可根据其服役期间的表现及工龄、军龄等情况，给予重新定级。四、在按照以上各条对入伍青工给以优待的同时 ...
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教养期间不享受义务兵补助金。 第五条 在职职工应征入伍的义务兵， 服役期间的军龄计为工龄。服役期间，原单位调整工资时，对应征入伍的职工应按本单位 原单位应予晋升一级工资;新安排工作的，接收单位应予高定一级工资。 第七条 企业招用的农民合同制( 协议制ぉ 工人， 在企业应征入伍的，应参照正式职工入伍后的 ...
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