专业培训，由省军队转业干部安置工作主管部门统一规划，委托省和市、州、直管市军队转业干部培训中心集中组织实施。(三ぉ全省计划分配的军队转业干部的专业培训， 2年适应期。适应期内，非本人原因不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。自主择业军队转业干部的随调配偶，按照计划分配军队转业干部随调随迁配偶安置的 ...
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可结合自己的实际，组织专场供需见面会选用安置退役士兵。?第十一条 凡在人才劳动力市场没有挑到合适人选或没有完成安置计划指标的单位，退伍军人安置部门应当 一次性经济补偿；?(三)支付退役士兵的培训及特殊困难生活补助费等。?第十七条 接收单位应当依法与其接收的退役士兵签定劳动合同。退役士兵在合同期内或者到 ...
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保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 人民政府要根据当地人才需求状况，按照专业资格或者职业资格的要求和标准，切实加大城镇退役士兵的培训工作力度。各级教育机构和培训机构可接受政府委托，对退役 ...
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退役士兵安置工作的重要组成部分。各级政府和有关部门应把城镇退役士兵培训工作纳入当地教育规划和人才开发整体规划，并在政策和经费方面提供必要保障。第二十七 。第三十二条各单位要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，为城镇退役士兵办理各项社会保险，签订劳动合同。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同 ...
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安置通知和广州市计划委员会核发的《进入广州市区入户指标卡》办理户口、粮食、用工合同和养老保险手续。省直、中央驻穗部队单位因特殊情况需要录用安置退役技术士兵的 的一项重要工作来抓好。当地教育机构和劳动保障部门要接受政府委托对退役士兵进行就业培训，培训费用应给予适当减免。经考核合格的人员，可按国家有关规定 ...
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保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同 要根据当地人才需求状况，按照专业资格或者职业资格的要求和标准，切实加大城镇退役士兵的职业培训工作力度。各级教育机构和有关培训机构可接受政府委托，对 ...
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扩编储备后备兵员。各级国动委应当结合预备役人员登记制度，做好专门人才的登记、编组和培训工作。第十八条各级国动委应当组织开展经常性的政治动员工作 物资，组织扩大物资生产能力，优先满足武装力量作战、国防科研生产等需要；可以采取任务委托，、协作攻关等方式，迅速动员有关科研机构，加速研制、改进现代化武器装备， ...
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50％，政府最高补助额不超过1500元。各区安置办负责委托相关培训机构对退役士兵进行职业技能培训。退役士兵经考核合格，由劳动行政部门发给相应的职业资格证书 名安置指标。(二ぉ用人单位接收重点对象时，应按有关规定与重点对象签订劳动合同，同时，必须确保重点安置对象的失业、养老、医疗等社会保险关系得到接续。 ...
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