的接收安置工作，并按有关规定落实其政治和生活待遇。任何部门和单位，不得无故拒绝接受政府安排的军队转业干部。 分配到企业的军队转业干部，在签订劳动合同确定 ，应照顾本单位的革命伤残军人、革命烈士家属、现役军人配偶，非本人原因，不得辞退或安排下岗。 企业发生破产、兼并、转让或经营困难等情况时，应妥善安置本 ...
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单位必须按分配的计划指标及时到安置办公室领取档案，最迟不得超过两个月。对无故拖延或拒绝接受安置任务的单位，要追究其有关领导者的责任，同时，责令其补发 他们的工资、福利和其他待遇应视同本单位因公致残的职工，无特殊理由不得辞退。 三、 对自谋职业的退伍义务兵应给予支持和鼓励(一ぉ对要求自谋职业的退伍义务兵 ...
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退伍义务兵自愿签订有期限合同，则应当允许。在合同期限内，用工单位不得随意辞退。对分配到尚未实行全员劳动合同制企事业单位的，仍按全民所有制固定工执行。(三 给予表彰、奖励。对于拒绝接收或完不成任务的单位，市政府给予通报批评。对无故拖延或故意刁难接收退伍义务兵而造成事故的，要追究其领导者和直接责任者的行政 ...
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