有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除 城镇退役士兵自谋职业的其他有关具体扶持政策，待民政部会同教育部、公安部、财政部、劳动和社会保障部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商总局等有关部门下达 ...
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各级人民政府对退役士兵的教育培训工作要给予政策倾斜、资金扶持，民政、教育、劳动和社会保障部门应对退役士兵进行培训。苏木(乡ぉ镇和街道办事处要积极配合当地 的单位(包括非国有经济单位ぉ要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除 ...
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的科学文化和职业技能素质，增强其择业就业的竞争能力。各级民政部门要会同教育、劳动和社会保障等部门，利用现有的各级各类学校和相关培训机构，开展多种形式的 有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动 ...
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对应当安置的退役士兵，不得实行学徒期、试用期，应当按照规定与退役士兵签定劳动合同，在合同期内，不得无故辞退。用人单位应当按照国家和本市有关规定，为 同等的优惠政策；(五ぉ税务部门按照规定免征有关税费；(六ぉ个人档案交其户籍所在地劳动服务机构保管，费用自理；(七ぉ机关、团体、企业、事业单位招聘人员时， ...
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省经协办出具的批准文件到公安部门办理暂住户口登记。对确属需要迁移户口的按有关规定办理。 第十条 外地驻鲁办事机构招收职工，必须执行山东省的有关规定。招收职工后必须与职工签定“劳动合同”，为其交纳各项基金。 第十一条 因工作需要，夫妻双方或女方在鲁办事机构长期工作的，其 ...
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。 第五条驻济办事机构人员凭登记备案证明到公安机关办理暂住户口登记。需要迁移户口的，按照有关部门规定办理。 第六条驻济办事机构招收工作人员，必须按照有关规定与所聘职工签定劳动合同，并为其交纳各项费用。 第七条因工作需要在驻济办事机构长期工作的，其子女可以在济借托 ...
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企事业单位及其他经济组织都应按规定接收并妥善安置部队随军家属，并签定不少于3年的劳动合同，享受养老、医疗保险等待遇。对无正当理由，拒绝接受随军 人民币30000元。 六、鼓励随军家属自主择业。随军家属自己联系企业单位的，由劳动保障部门办理用工手续，并一次性奖励人民币3000元。所需资金由同级财政拨付。 ...
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条件下，优先安置随军家属就业。(二ぉ实行全员劳动合同制和聘用合同制的单位，接收随军家属应签订3年以上的劳动合同或聘用合同。用人单位在合同期内除法定和约定 ぉ每年3月份，由随军家属本人提出书面申请，经市双拥办核准后，与市双拥办签定自谋职业协议书，发放一次性安置补偿费，视为政府已安置。所需经费由市财政负担 ...
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就业安置工作列入重要议事日程，建立目标责任制，加强督促检查，把各项政策落到实处。各级劳动保障和人事部门按职责分工，要把随军家属就业安置工作纳入社会就业和人事工作的 劳动保障部门下达计划。用人单位应按岗位需要，与随军家属协商签定不少于一年的劳动合同。（五）鼓励各类企业接收安置随军家属。凡生产经营正常的 ...
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力度，努力提高城镇退役士兵的科学文化和职业技能素质。各级民政部门要会同教育和劳动保障等部门，制定出符合社会主义市场经济建设要求的退役士兵培训规划。同时利用现有 保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定无固定期限的劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除 ...
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