、事业单位由市财政局负责筹集；中央、省驻市区机关、社会团体、企业、事业单位和市属企业单位，由市民政局以委托收款结算方式，通过市人民银行和各有关单位开户 条用人单位接收退伍义务兵后，应当按不低于现岗位工种、同工龄人员的平均工资确定其工资标准。第十九条各级财政部门应将退伍义务兵安置经费纳入财政预算，于每年 ...
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工资的，按企业同等级干部的工资标准执行。６、参军前系在职职工的，其工龄与军龄合并计算。７、转业干部的工资关系于一九八六年六月三十日以前接转到地方的，其 、副营职可按科员级套改。一九八五年六月三十日以前转业到企业单位的营、团职干部，其参加企业工资改革后的工资等级（含升级后的工资等级），如尚未进入职务工资 ...
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因私出国出境等其他证明材料；（十）办理档案工资的调整和工龄连续计算业务；（十一）代管委托单位和个人的党员组织关系；（十二）出具户口证明材料或者代办 的程序：（一）委托方向人才服务机构提出书面申请，并提交相应材料：1、企业单位委托的，应当提供县级以上工商行政部门发给的有效营业执照（副本）及其复印件；2、 ...
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城镇退役士兵接收到位并安排好工作岗位组织相应技能培训保证退役士兵享受本单位同工种同岗位同工龄职工劳动报酬社会保险及福利待遇等要进一步加强接收安置计划执行情况监督检查对少数无正当理由拒不接收退役士兵部门和单位由当地人民政府责令其改正并追究该单位主要领导责任劳动保障人事等部门要缓办其人员录用调动和 ...
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合法权益。接收安置城镇退役士兵是全社会的共同责任，所有机关、社会团体、企业、事业单位，不分所有制性质和组织形式都有依法承担接收安置城镇退役士兵的责任和 不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资80%的标准逐月发放生活费。各地要及时了解和掌握各单位 ...
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，本着均衡负担原则，依据省会城镇退役士兵资源和各单位职工总量、经济效益等情况，并充分考虑党政机关、科研院所、事业和企业单位的不同性质，经过多次综合平衡后形成的 使其离岗。要确保退役士兵在工资、住房和其他方面不低于同工龄、同工种职工待遇。各单位要严格执行分配办法，按照省安办规定的时间领取档案，办理有关 ...
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的安置单位中，由省下达计划的单位和市直机关、团体单位为第一档，市直事业单位为第二档，市直企业单位和省下达计划的人民保险公司和人寿保险公司为第三档。 交纳足额的失业、养老、公伤、医疗保险，其军龄连同待分配时间一并计算为连续工龄，与参加社会保险的实际缴纳年限合并计算为累计缴费年限。各级劳动和社会保障部门要 ...
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录用的城镇退役士兵仍实行考试考核，择优安置;对拟被企业单位录用的城镇退役士兵，原则上实行双向选择，用人企业可依据需求择优录用退役士兵，退役士兵可主动选择能 导致退役士兵不能及时上岗的，从开出安置介绍信当月起，接收单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活费。对办理假材料谋取安置资格、 ...
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省上计划下达1月内安排当地计划。对省上没有下达计划的中央在甘、省属企业单位，各地可以追加计划，但不能重复下达计划。(二ぉ维护安置工作的严肃性。所有 按照国务院、中央军委有关要求，从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发给生活费。对拒绝接收、变相拒收或 ...
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二等、三等革命伤残军人，原是农业人口的，原征集地区有条件的，可以在企业、事业单位安排工作；不能安排的，按规定增发残废抚恤金，保障他们的生活。(四) ，进行理想教育、传统教育和法制教育，并组织有益的活动。第二十一条退伍义务兵工龄计算和工资待遇：(一)军龄计算按《应征公民入伍登记表》上兵役机关批准入伍之日 ...
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