照顾本人特长和志愿；对有一定专业和特长的，安排工作时，应当尽量做到专业对口；对在服役期间受各种纪律处分的，在工作安排上要区别安置；(三)对不参加国家统一 、企业、事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。对于因残因病不能坚持八小时工作的，原工作单位应当按照对具有同样情况的一般工作人员的安排原则 ...
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增加编制，充实人员，使之与当前环境形势和工作需要相适应。建立和逐步完善团场环境保护机构，做到有机构，有管理，有专人负责，有必要的装备。按照政府机构改革与事业单位改革的总体思路和有关要求，解决环境执法人员纳入公务员序列问题。加快环境监察、监测、宣教、应急体系和信息的 ...
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，领取兵役证。第七条 应征公民参加体检期间，农村的由所在乡(镇)人民政府负责发给误工补贴；机关、团体、企业、事业单位的应作为正常出勤，照发工资，照常评奖。第八 的，还可授予荣誉称号。第十五条 应征公民的亲属、负有征兵任务的单位及其工作人员，在征兵工作中成绩显著的应给予表彰。第十六条 符合兵役登记条件的 ...
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社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织和公民，都应当依照本规定，履行拥军优属的职责和义务。第三条 各级人民政府应当加强对拥军优属工作的领导，及时解决 化解矛盾，解决纠纷。对侮辱、殴打军人者，要视情节轻重予以批评教育、纪律处分，直至依法惩处。第十四条 各级人民政府应当根据当地经济发展和人民群众的 ...
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，都有按照国家有关规定安置退伍军人的义务。本办法适用于我市行政区域内所有机关、团体、企业、事业单位。第五条退役士兵安置工作在各级人民政府领导下进行。区以上 自行联系到政府计划外单位工作的，安置部门给予办理有关手续。第十九条实行安置任务有偿转移。有安置任务的单位，如因特殊原因无法接收安置人员，由单位书面 ...
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驻外办事处的实际情况共同商定。第二十二条 驻外办事处工作人员的工资、奖金和补贴等福利待遇，原则上按区内有关规定执行，亦可参照驻地实际情况确定。第二十三条 驻外 给予表彰和奖励。第三十一条 对违反本办法的驻外单位或个人，给予批评教育；情节严重造成不良后果的，给予必要的处分。第十章 附则第三十二条 本办法 ...
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照顾本人特长和志愿；对有一定专业和特长的，安排工作时，应当尽量做到专业对口；对在服役期间受各种纪律处分的，在工作安排上要区别安置；(三ぉ对不参加国家统一 、企业、事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。对于因残因病不能坚持八小时工作的，原工作单位应当按照对具有同样情况的一般工作人员的安排原则 ...
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，行使行政职能、财政补贴、机关直属和民办事业单位新增人员时，特别是所需的保安、司机、押运员等适合退役士兵就业的岗位，要优先在城镇退役士兵中选拔录用。 十六条凡违反本办法规定，对城镇退役士兵安置工作造成不良影响的单位和个人，视情节轻重给予批评教育或者处分处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第九章附则第四 ...
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临沂高新技术产业开发区管委会，县级事业单位，市七大企业集团公司，中央、省属驻临沂各单位，各高等院校：做好随军家属劳动就业和社会保障工作，是加强军队建设， 保障、人事部门要按照有关规定及时办理调动手续(联系党政群机关和事业单位的，应当在编制员额空缺和符合规定的人员结构比例及用人条件之内ぉ。驻临部队团以上 ...
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经商机构工作，均需由外经贸部人事教育劳动司、干部原所在单位、干部本人三方签订《外经贸部驻外人员协议书》。如出国人员的个人素质、工作能力等方面不适应驻外工作需要， 的要给予党纪、政纪处分。第十八条应选者要严格遵守公开选拨的各项纪律，对违纪者要给予处理。第十九条应选者如发现考试工作人员有违规行为，或发现对 ...
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