；（二）因工作需要确需调整其工种、岗位、任务的临时性调动，以及临时外派工作。第九条劳动合同双方当事人在合同期限届满时，经协商同意，可以续订劳动合同。续订 、不按时报劳动行政部门备案的，由劳动行政部门责令补签或责令限期报备，并按用工人数每人每月五十元处以罚款。第十八条国家机关、事业组织、社会团体和与之 ...
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民兵组织的民兵预备役外来人员，应当参加当地民兵组织的组织整顿和集结点验。进行临时编组的民兵预备役外来人员，仍参加原民兵预备役组织的组织整顿和集结点验。 预备役在外人员返回常住户口所在地完成民兵预备役组织赋予的任务后，原用工单位应当允许其顺延合同。第二十一条县一级兵役机关和基层人民武装部，应当与同级公安 ...
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服务单位的联系，增强接待服务工作功能，提高接待效益。(五)全面建立新型人事和用工制度。按照“老人老办法、新人新办法”的原则，尽快建立起符合时代要求的人事和 人员，结合机构改革办理离岗、退休等手续；现有服务人员依所订合同进行全面清理；坚决清退临时借用人员；对在编不称职人员由人事、劳动部门清退回原单位安置 ...
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需经费，应当纳入财政预算，主要用于退伍义务兵的接待、转送、培训、社会保险和临时困难补助。前款经费，实行专款专用，任何单位和个人不得挪作他用。第六 合同制企事业单位工作的，均实行劳动合同制。安置单位和退伍义务兵应按有关劳动用工规定订立劳动合同。安置单位无正当理由不得随意辞退所安置的退伍义务兵。对劳动合同 ...
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转服、免服、不服预备役等情况。第十八条 适龄公民在办理待业、就业(含临时就业)、就学、申请出境、申请宅基地和办理工商营业执照、驾驶执照等手续时，必须向 ，服役期间用工单位不得与其解除劳动关系。退役后回原单位的，或者经人才劳动市场录用的原先工作单位的退役义务兵，用人单位应当与其签订两年以上劳动合同。愿回 ...
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、饮食服务业经营资格证、分等级地方标志牌工本费轻工行业 室内装饰行业管理费煤炭行业 煤炭行业收取的煤炭经营资格证工本费烟草部门 烟草专卖零售许可证工本费(含临时的零售许可证费ぉ林业部门 1、 木材经营许可证工本费2、 木材运输证工本费3、 种子经营许可证工本费水利部门 1、 防汛费2、 河道堤防工程 ...
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的个体工商户注册登记费(包括开业登记、变更登记ぉ、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同示范文本工本费。2．卫生部门收取的民办医疗机构管理费。3．劳动保障部门 自谋职业的城镇退役士兵不足职工总数30％，但与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内可按计算的减征比例 ...
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人民政府和有关部门要认真做好退役士兵待安置期间的管理教育工作，及时组建退役士兵临时党、团组织，开展正常的组织生活。要紧密联系退役士兵思想实际，组织他们认真 社会保障局有关规定执行。分配到各单位的退役士兵随单位用人制度改革实行劳动合同制度。所有接收安置退役士兵的企事业单位，都要按照国家有关规定，确保退役 ...
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双拥工作考核内容和评比下一轮双拥模范和先进单位的必要条件。要通过建立临时党团支部等有效形式加强城镇退役士兵待安置期间的管理和教育，组织专门人员 。各级政府的复员退伍军人安置办公室要根据当年退役士兵总量、单位人数、经济效益和用工需求等，科学合理地拟订安置计划，报同级人民政府批准后下达。各级人民政府有关 ...
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安排，坚定到新的岗位建功立业的信心。各市、县(区ぉ安置部门要建立退役士兵临时党(团ぉ支部，对待安置期间的城镇退役士兵和转业士官进行管理教育，避免出现组织 会均衡负担的原则，根据当年统筹安置对象的总量、用人单位职工人数、经济效益和用工需求等确定恰当的比例，科学合理地制定社会统筹安置计划，由当地政府下达。 ...
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