自行找到工作列入正式编制的，他们的军龄都应当合并计算为连续工龄（在企业单位工作的，即为本企业工龄），并享受所在单位的各项劳保福利待遇。但在处理退职时，应按照劳动部、内务部一九六一年七月十九日“关于企业、事业单位和机关职工中的复员、退伍军人被精简时的待遇问题的通知”的规定办理。即：在 ...
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自行找到工作列入正式编制的，他们的军龄都应当合并计算为连续工龄（在企业单位工作的，即为本企业工龄），并享受所在单位的各项劳保福利待遇。但在处理退职时，应按照劳动部、内务部一九六一年七月十九日“关于企业、事业单位和机关职工中的复员、退伍军人被精简时的待遇问题的通知”的规定办理。即：在 ...
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劳动组合为由使其离岗。要确保退役士兵在工资、住房和其他方面不低于同工龄、同工种职工待遇。三、切实加强领导，确保省会安置任务的圆满完成。 达资产管理公司2河北公路工程建设集团10驻省会中、省直企业单位接收安置2000年冬季退役士兵计划序号单位计划指标备注15省发展计划委员会216省建设厅7017省国防 ...
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，各级劳动、人事部门和安置办应当下达预分增人指标。其中：中央在鄂企业单位和省属企业单位的指标，由省劳动厅和省安置办下达；中央在鄂机关、事业单位 计入投保年限。本实施细则规定“按社会待业人员对待”的对象，其待业时间不计算为工龄。退伍义务兵安排工作后的工资待遇，按照国务院、中央军委的有关规定执行。第二十四 ...
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系统应保证完成安置任务的一种指令性办法。因此，各部门、各单位包括中央和省属企业、事业单位，都要把接收安置退伍军人作为义不容辞的责任，不得拒绝接收当地政府分配 工作列入正式编制的，其军龄亦应与参加工作后的工龄合并计算为连续工龄(在企业单位的，即为本企业工龄)。退伍后至参加工作前从事农业生产期间不计算工龄 ...
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字第４５８号请示收悉。关于复员军人退伍军人参加国家机关、企业、事业等单位工作后又退职或退休时，他们的军龄计算工龄的问题，根据１９５５年５月３１日“国务院 全国总工会劳动保险部（５７）保险字第６２２号关于革命军人参加地方工作后军龄计算工龄问题的复函等有关文件的规定，应当把他们的军龄计算为工作年限或连续 ...
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，各级劳动、人事部门和安置办应当下达预分增人指标。其中：中央在鄂企业单位和省属企业单位的指标，由省劳动厅和省安置办下达；中央在鄂机关、事业单位 计入投保年限。本实施细则规定“按社会待业人员对待”的对象，其待业时间不计算为工龄。退伍义务兵安排工作后的工资待遇，按照国务院、中央军委的有关规定执行。第二十四 ...
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和工资待遇，按以下规定执行：(一)军龄和待安置期的时间连续计为接收单位工龄；(二)入伍前是机关、团体、企业、事业单位正式职工的，其入伍前的工龄和 ，由旗县级以上人民政府责令改正，并可处以5000元以上50000元以下的罚款；对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以3000元以下的罚款。第三十四条 ...
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和工资待遇，按以下规定执行：(一)军龄和待安置期的时间连续计为接收单位工龄；(二)入伍前是机关、团体、企业、事业单位正式职工的，其入伍前的工龄和 ，由旗县级以上人民政府责令改正，并可处以5000元以上50000元以下的罚款；对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以3000元以下的罚款。第三十四条 ...
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系统应保证完成安置任务的一种指令性办法。因此，各部门、各单位包括中央和省属企业、事业单位，都要把接收安置退伍军人作为义不容辞的责任，不得拒绝接收当地政府分配 工作列入正式编制的，其军龄亦应与参加工作后的工龄合并计算为连续工龄(在企业单位的，即为本企业工龄ぉ。退伍后至参加工作前从事农业生产期间不计算工龄 ...
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