组织实施。(三ぉ全省计划分配的军队转业干部的专业培训，视同公务员(含参照公务员管理的ぉ和其他人员的岗前培训。培训期间，享受接收单位在职人员的各项待遇。(四ぉ 的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置和发出报到通知。调入单位相应增加工资总额。军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经参加工作的子女及其 ...
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退役士兵自谋职业，凡申请自谋职业的由当地人民政府给予一次性经济补助，并给予政策上的优惠。第九条先培训后上岗的原则。士兵退出现役后在上 应当参加当地退伍军人两用人才机构举办的岗前培训。各级人民政府退伍军人安置部门设立的退伍军人两用人才服务中心和劳动部门职业技能培训机构，要积极开展育才、荐才、用人一体化 ...
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填写为“2003年4月1日”。退伍义务兵津贴、伙食费由部队发到2002年12月底；转业士官的工资由部队发到2003年7月底。由政府安排工作的退伍义务兵从 考试，提高退役士兵的文化素质。对要求参加考试复习的退役士兵，教育部门应视同岗前培训予以优惠。有关院校招生时在同等分数条件下应优先录取退役士兵。有条件 ...
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，并具备一定的专业技能，自觉遵守军队的各项管理规定。凡未经政审、体检和岗前培训的人员不得从事相关服务保障工作。第八条饮食服务保障单位必须持证经营，并 要积极接纳军队原有营房职工，并办理与军队脱钩手续。承包方要保证被接纳职工的工资和福利待遇不低于地方职工水平，按照属地管理原则参加各项社会保险，按规定为本 ...
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接收安置转业志愿兵通知书》到指定的市、县安置部门报到，5月底安置结束。其工资由部队发至7月底，8月1日起由地方接收单位支付。全省退役士兵安置工作 ，政府不再负责安排工作；还可采取安置任务有偿转移等经济手段进行调控。要组织岗前培训，帮助他们提高技能素质，增强就业竞争能力；同时做好待分配期间的管理教育工作 ...
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接收安置转业志愿兵通知书》到指定的市、县安置部门报到，5月底安置结束。其工资由部队发至7月底，8月1日起由地方接收单位支付。全省退役士兵安置工作 ，政府不再负责安排工作；还可采取安置任务有偿转移等经济手段进行调控。要组织岗前培训，帮助他们提高技能素质，增强就业竞争能力；同时做好待分配期间的管理教育工作 ...
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出介绍信当月算起，接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活费；对未发生活费的，接收单位必须在2005年10月底前足额补发。 士兵培训费 100元，士官培训费200元，由当地财政解决。我市市区目前需接受岗前培训的退役士兵1048人(士官78人ぉ，市财政部门要尽快下拨到位，确保城镇 ...
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储存、专款专用。第七条安置保障金主要用于自谋职业退役士兵的经济补偿；退伍军人上岗前培训及管理；部分接收单位的安置补偿；超额承担指令性安置任务单位的奖励及城镇 士兵安置到用工单位后，其待遇按本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利标准确定。用工单位应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为其办理养老 ...
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。全省退役士兵安置工作于8月底基本完成。二、认真做好退役士兵的思想教育和岗前培训工作各级人民政府和有关部门要认真做好退役士兵待分配期间的教育管理工作，组织他们 其离岗。接收单位除确保退役士兵享受本单位同工种、同岗位、同工龄职工的工资福利待遇外，还应按照国家有关规定保证他们在医疗、养老和社会保险等方面与 ...
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应征公民入伍后享受以下优待：(一)是企事业单位职工的，由原单位核发离职当月全部工资、奖金及各种补贴。(二)义务兵家属在社会福利方面，在同等条件下享有优先权。 地方政府规章（1）条第二十八条 义务兵退役后，由接受单位对其进行上岗前培训，优先安排上岗或者就业，其待遇应当不低于同工龄的同类职工，服役期应当 ...
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