以提高劳动技能。退伍义务兵的初始工资和其他福利享受同工龄、同工种职工待遇。(三)各经济部门、各企事业单位不准以任何理由，向当年接收的退伍义务兵收取 移交当地劳务市场负责管理，并到劳动部门办理待业等有关手续。(二)对退伍义务兵兴办各种经济实体的，凭安置部门证明，金融部门可以优先提供贷款，工商行政管理部门 ...
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不高于12％。缴存住房公积金的月工资基数不得超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。第十四条新参加工作的职工从参加工作的第2个月开始 受委托银行及其工作人员应当为申请住房公积金贷款的职工提供便利服务。任何单位不得以各种理由阻止符合住房公积金贷款条件的职工申请住房公积金贷款。第五章监督检查第三十 ...
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以提高劳动技能。退伍义务兵的初始工资和其他福利享受同工龄、同工种职工待遇。(三ぉ各经济部门、各企事业单位不准以任何理由，向当年接收的退伍义务兵收取 移交当地劳务市场负责管理，并到劳动部门办理待业等有关手续。(二ぉ对退伍义务兵兴办各种经济实体的，凭安置部门证明，金融部门可以优先提供贷款，工商行政管理部门 ...
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的退役士兵，接收单位除确保其享受本单位'同工种、同岗位、同工龄'职工的工资福利待遇外，还应按照国家有关规定保证他们在医疗、失业、养老等社会保险及住房 办、省公安厅、省粮食局联合下发的赣复退字(1994ぉ26号文执行，不得以各种理由刁难、乱收费。 五、切实加强领导，确保退役士兵安置任务顺利完成做好退伍 ...
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完成退伍士兵运转工作。各级人民政府对返乡的退伍士兵要热情欢迎，亲切接待。通过各种形式的欢迎会，座谈会，向他们介绍当地改革开放的大好形势，结合退伍士兵的 “自主权”或经济效益差，拒绝、变相拒绝或故意拖延接收安置任务，也有些部门以种种理由，限制或阻挡下属单位接收安置退全士兵和转业志愿兵，致使安置工作进展 ...
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如涉及军事设施时，应事前与部队协商解决，未经协商同意或批准，不得以任何理由占用或毁坏军事设施。第十条 处理军地矛盾和纠纷应遵循“团结一协商一团结”的方针 个别因身体等原因不能胜任工作的，由所在单位按不低于同级职工的平均工资和各种生活补贴发给生活费，保障其基本生活。烈属(含因公牺牲)、特等、一等伤残军人 ...
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在中国缴纳个人所得税：1. 在中国境内任职、受雇而取得的工资、薪金所得；2.在中国境内提供各种劳务而取得的劳务报酬所得；3.在中国境内从事生产、经营活动 记者在中国境内的采访活动由接待单位负责安排、提供协助。外国短期采访记者因正当理由需要延长采访时间的，须经接待单位同意并按规定办理延长签证手续。第十四 ...
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办不予安置工作：(一)占用农村征兵指标入伍和在非户口所在地入伍的；(二)无正当理由中途退伍的；(三)被部队开除军籍或除名的；(四)在部队或者退伍后待安排 、同工种职工的工资水平确定，并享受同等福利待遇。第四十六条接收退役士兵的企事业单位，一年内不得向退役士兵收取抵押金、集资款、培训费等各种附加费。第四 ...
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办不予安置工作：(一)占用农村征兵指标入伍和在非户口所在地入伍的；(二)无正当理由中途退伍的；(三)被部队开除军籍或除名的；(四)在部队或者退伍后待安排 、同工种职工的工资水平确定，并享受同等福利待遇。第四十六条接收退役士兵的企事业单位，一年内不得向退役士兵收取抵押金、集资款、培训费等各种附加费。第四 ...
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服现役期间由其所在单位照发基本工资，享受本单位在职职工住房、转正定级、调升工资等各项待遇；城镇户口待业、个体业青年和农村非农业户口青年入伍的，由所在地 。凡市(县)人民政府下达的退伍军人安置计划，各企事业单位要认真执行，不得以任何理由拒绝接收安置退伍军人。新建、扩建企业需要增员时，应当首先完成市和当地 ...
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