）违约责任；（七）双方约定的其他事项。第二十五条聘用合同的期限分为固定期限和无固定期限两种。固定期限聘用合同一般为３年。已连续受聘３个以上固定期限聘期的 的；（四）申请调离的；（五）申请辞职的。第三十四条甲方解除聘用合同应提前３０天书面通知乙方；乙方申请解除聘用合同应提前３０天向甲方提出书面申请。解除 ...
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六十六条货物在风险移转到买方承担后遗失或损坏，买方支付价款的义务并不因此解除，除非这种遗失或损坏是由于卖方的行为或不行为所造成。第六十七条(1 (b)项所指缔约国生效之日或其后订立的合同。第一百零一条(1)缔约国可以用书面正式通知保管人声明退出本公约，或本公约第二部分或第三部分。(2)退出于保管人收到 ...
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秒，重复3次。2.防空袭紧急警报：鸣6秒，停6秒，重复15次。3.解除防空袭警报：长鸣3分钟。（二）灾害（消防）警报信号。1.灾害（消防）警报 加固改造等原因，需移动防空警报设施，必须在动工前十四天向市人民防空办公室提出书面申请，经市人民防空办公室批准后，在市人民防空办公室的指导下进行，工程竣工后及时 ...
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基本生活补贴和养老、医疗保险个人账户补贴待遇，应当向军人所在单位政治机关提出书面申请。由军人所在单位政治机关会同后勤机关在10个工作日内完成初审。对 随军配偶无正当理由，拒不接受当地人民政府有关部门或者机构安排工作的;(三ぉ未就业随军配偶出国定居或者移居港、澳、台地区的;(四ぉ未就业随军配偶与军人解除 ...
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办法安置退役士兵。对指令性计划安置不满意的退役士兵可在接到安置报到通知的15日内提出书面申请放弃政府的指令性分配，领取一定的自谋职业补助金，同时享受自谋职业 以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门 ...
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，市政府各部门：为认真贯彻《省政府、省军区关于做好2006年冬季退役士兵安置工作的通知》（赣府发〔2007〕8号）和《国务院、中央军委关于2006年冬季士兵退出 经济补偿形式履行安置义务的，应在安置计划下达后20天内向退伍安置部门提出书面申请，经与退伍安置部门协商，报同级政府批准，可按一定比例实行安置 ...
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一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除其劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出 安置政策和就业形势，明确政府只负责其一次性工作安排的原则。退役士兵从接到报到通知起，无正当理由超过3个月仍不到单位报到的，依照规定取消其安置资格， ...
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驻琼部队团级以上单位：根据《国务院、中央军委关于2002年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发[2002]22号ぉ精神，为做好我省2002年冬季退役士兵的接收安置工作，现就有关问题通知如下：一、退役对象2002年冬季士兵退出现役的对象为：义务兵服现役满2年未被录取为士官的；士官服现役满本期规定年限未 ...
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工作，发挥他们在维护大局、支持改革、保持稳定中的作用。对国有企业下岗和解除劳动关系的党员军转干部，要及时帮助他们迁转党员组织关系，落实相应的党组织参加 在萌芽状态，确保社会稳定。本通知下发后，各地要适时对贯彻落实情况进行督促检查，并于2004年5月30日前将有关情况以书面形式报告省委、省政府。 中共 ...
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的管理机关为各级劳动行政部门。第五条职工上岗前，用人单位与职工应依法以书面形式订立劳动合同。劳动合同必须由职工本人与用人单位的法定代表人或法定代表人授权的 、解除劳动合同手续，企业应按《条例》规定发给职工补助费。无正当理由不按规定的时间办理终止、解除劳动合同手续，给对方造成经济损失的，应赔偿损失。第 ...
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