内，根据工作需要招收。录用职工应实行平等竞争、全面考核、择优录用的原则。用工形式，应以合同制为主。(二ぉ录用职工的基本条件：1．坚持四项基本原则 。(二ぉ各区、县人民武装部职工培训，主要以在职培训为主，同时可采取培训班等形式组织实施，提倡和鼓励职工利用业余时间学习。培训应做到专业对口。(三ぉ各区、县 ...
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优先安置。各单位录用退役士兵后，可安置到相应的工作岗位并按照国家有关规定确定用工形式，但不得作临时工对待。对列入省统一分配指标的单位，各地不得再另行下达 系统在下达指标时应予以明确。有偿转移金标准由各市、县(市、区ぉ根据本地劳动用工状况和经济发展水平自行确定，但每转移一名退役士兵应不低于5万元。为了 ...
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调控力度，适应社会主义市场经济要求，采取安置就业、扶持就业、自谋职业等多渠道、多形式的安置办法，确保年度安置任务的顺利完成。 对符合就业安置条件的退役士兵， 和组织形式，都有依法接收安置的责任和义务。各级人民政府要按照国防义务均衡负担的原则，根据当年统筹安置对象的总量、单位职工人数、经济效益和用工需求 ...
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士兵的就业安置。近年来，在地方各级政府高度重视，各有关部门密切配合下，大多数用工单位积极承担安置任务，我省退役士兵安置工作任务完成较好。但是，仍有一些 实体，推荐担任基层组织干部，引导进城进厂务工经商，组织实用技术培训等各种形式，有组织、有计划地把退伍军人两用人才推向经济建设的主战场。四、加强退伍安置 ...
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的就业安置。近年来，在地方各级政府高度重视，各有关部门密切配合下，大多数用工单位积极承担安置任务，我省退役士兵安置工作任务完成较好。但是，仍有一些 实体，推荐担任基层组织干部，引导进城进厂务工经商，组织实用技术培训等各种形式，有组织、有计划地把退伍军人两用人才推向经济建设的主战场。 四、加强退伍安置 ...
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因此，必须调整安置方向，开辟非公有制经济的安置渠道。各种所有制性质和组织形式的用工单位，都要承担国防义务，“三资”企业、私营企业都要积极完成政府下达 教育培训，大力开发使用军地两用人才 各级政府要根据社会主义市场经济条件下用人单位的用工要求，结合退役士兵的特点，对退役士兵进行思想、文化和职业技能等方面 ...
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，明确应尽的责任，积极支持军队和国防建设，自觉履行安置义务。要采取各种形式对广大干部、群众进行广泛深入的国防观念和拥军优属、退伍安置政策教育。各级 年度安置计划。退役士兵分配到实行全员劳动合同制企事业和非国有经济单位就业的，用工单位应与其签订无固定期限劳动合同，也允许退伍义务兵自愿签订有期限合同。在 ...
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安置与扶持就业相结合，政策扶持与自谋职业相结合的办法，建立多渠道、多形式的退役士兵安置保障体系，把自谋职业和到各类所有制企业就业作为安置的主渠道。 及其负责人给予通报批评，责令改正。同时，人事、劳动部门停止办理该单位人事调动和审批用工计划，取消单位评先资格，直至完成接收安置任务为止。在拒收期间，该单位 ...
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二、深化改革，实行多种形式、多种渠道的安置方式，保障退役士兵得到妥善安置(一ぉ实施安置任务有偿转移。为了推进现行安置办法与企业用工改革的协调发展，缓解 技术证书，为他们进入劳务市场提供条件。其次，要严密规范供需见面程序，要求用工单位进入劳务市场设摊招聘；退役士兵带有关证件进入市场挑选单位；劳动、保险等 ...
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及再就业提供便利条件，把部队富余职工纳入地方用工培训安置整体规划，及时向驻军提供地方用工市场信息，并积极协调用工单位吸纳部队职工。地方各企事业单位录用工人时 机关、院校、科研、医院、干休所等单位实行生活勤务用车社会化的，要采取多种形式积极给予保障，纳入交通行业管理。驻地偏远不便于体系供应的部队，需要由 ...
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