或区域的水电气热供应实行社会化保障，具备接驳市政管网条件的实行市政化。经济适用住房建设，逐步实行社会化。撤销符合改革条件单位的营房维修机构，从军队后勤保障 和军队的有关政策法规，严格执行国家、军队的有关技术标准和规范，认真履行合同，自觉接受部队和地方职能部门的监督管理。部队单位与承担部队后勤社会化保障 ...
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住房要逐步由社会供应。各级人民政府要把解决符合定居本地条件的军人和军队职工住房纳入当地经济适用住房建设的开发计划。第十五条军人和军队职工到地方购买经济 条军队单位的物资采购必须优先保障，各供应(中标)单位要根据军队的需要，认真履行合同，保质保量，按时供应。军队遇有应急情况，要优先供应，全力保障。第五章 ...
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条件的可划拨或优惠价格提供地皮，作为军队干部、职工住房小区建设，军队有组织的到地方购买经济适用住房，当地政府要给予安排，除享受国家有关税费减免 ]32号ぉ有关规定，给予税收优惠政策；对部队富余职工与部队终止、解除劳动合同，自谋职业从事个体经营者，按照《国务院办公厅关于下岗失业人员从事个体经营有关收费 ...
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需要。（四）部队与饮食服务承包单位应当依法签订合同，共同遵守合同规定。除不可抗力外，不得随意终止合同。违反合同的，应当承担违约责任。（五）部队单位 项目均使用散装水泥的，竣工后，专项资金全部返退。部队利用自有土地建设经济适用住房，免收小区内非经营性公建配套费。（四）各级人民政府及有关部门要将符合条件的 ...
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提出申请，考核合格的，聘用单位应当与其续订期限至本级岗位最高工作年龄的合同。第二十三条 文职人员与聘用单位主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三 ，按照聘用单位所在地人民政府规定的标准执行。住房补贴、房租补贴随工资发放。文职人员购买当地经济适用住房的，按照军队人员住房社会化的有关规定办理。聘用单位可以 ...
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优先安排、重点保障、合理负担的原则给予保障，主要采取购买经济适用住房、现有住房或者租住周转住房，以及修建自有住房等方式解决。计划分配的军队转业干部，到地方单位 2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。第五十五条 军队转业干部随迁配偶、子女符合就业条件的，安置地政府 ...
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分为集中供养和分散供养。分散供养的残疾退役士兵购（建）房所需经费的标准，按照安置地县（市）经济适用住房平均价格和60平方米的建筑面积确定；没有经济适用 拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的；（二）未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的；（三）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。第五十一 ...
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当地居民收费标准，由经营单位向用户收取。(四ぉ各级政府要把符合条件的军人、军队职工住房纳入当地经济适用住房建设和开发计划。军人和军队职工到地方购买经济 散单位军人、军人家属及军队职工应纳入地方医疗服务体系，可选择驻地医院实行定点合同医疗，地方已实行城镇职工基本医疗保险的，军队职工可参加属地城镇职工基本 ...
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，享受国家有关税费减免政策。军人在地方工作的配偶购买所在单位具有经济适用住房性质的住房，同等条件下要优先安排。(三ぉ关于交通运输油料保障社会化。交通 职工退休后按自治区统一规定的基本养老金计发办法执行。与部队终止、解除劳动合同的职工，自谋职业从事个体经营的，享受《广西壮族自治区财政厅、物价局关于贯彻 ...
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并给予2至3年的适应期。适应期内，非本人原因不得随意解聘、辞退或解除劳动合同。按自愿原则，转业干部可以与企业签订无固定期限或有固定期限劳动合同。实行 住房保障方式及有关政策另行制定。各地为军队转业干部统建的住房，应纳入当地经济适用住房建设规划，所建住房以微利或成本价值出售给军队转业干部，重点解决全迁户 ...
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