办、省财政厅、省民政厅、省军区后勤部关于《江西省县(市、区)人民武装部职工管理暂行规定》业经省人民政府、省军区同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。.江西省县(市 民兵武器装备仓库原则上不使用处于试用期的职工。第三章职工调配第十二条职工调配应根据人武部工作需要，在编制和劳动工资计划内，贯彻统筹兼顾、合理 ...
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武器装备仓库原则上不使用处于试用期的职工。 第三章职工调配第十二条职工调配应根据人武部工作需要，在编制和劳动工资计划内，贯彻统筹兼顾、合理 《关于进一步做好军队无军籍退休退职职工安置工作的通知》(民安发(1992ぉ23号ぉ规定移交地方政府民政部门安置管理。人武部职工退休、退职后的待遇按照国家和省有关 ...
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分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退役士兵，应按规定签订劳动合同，可不约定试用期。退役士兵的工资分配要遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。退役士兵自愿终止 介绍就业。 第十八条对移交地方政府管理的军队离退休干部，按照国家有关规定落实政治、生活待遇。其医疗保障享受安置地国家机关离退休干部医疗同等待遇。军 ...
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；(二)岗位名称和等级；(三)岗位职责；(四)岗位纪律；(五)岗位工作条件；(六)工资福利待遇和社会保障；(七)变更、顺延、续订、终止和解除合同的条件；(八) 哺乳期内的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。第四十八条 有下列情形之一的，文职人员可以解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)依法服现役的 ...
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情形之一，乙方可以申请解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）甲方不履行聘用合同的；（三）符合国家规定应征入伍或被录用为国家公务员的；（四 实行技术等级工资制；普通工人实行等级工资制。第四十条委属事业单位工资总额管理按照《国防科工委机关事业单位工资总额计划管理暂行办法》（委人字［１９９９］３１号）执行 ...
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。 九、对参加机关、团体、事业部门和工矿、企业工作的复员建设军人，在确定工资时，应适当照顾他们的革命资历；工矿、企业单位并应将他们的军龄计算为本 计算退职补助金。 十、复员建设军人参加带有技术性的工作时，应服从录用部门关于试用期或见习期的规定(如原在部队担任技术工作或原系技术人员，仍作同样技术工作的， ...
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]31号文件和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，退役士兵安置就业后，由用人单位与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失， ，从退役士兵到单位报到的当月起由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活费，发放至上岗时为止。(七ぉ退役士兵因企业破产、倒闭或 ...
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完成安置任务的单位，编制、计划、人事部门不予核编，不予下达增员计划和核准工资关系；劳动部门不予办理招工手续；有关部门要追究该单位主管领导和其他直接责任人员的 文化考试和体检，不得实行试用期；在合同期内非因本人原因，所在单位不能辞退或以优化组合为由使其下岗。接收单位要按照有关规定及时为退役士兵办理失业、 ...
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提前转业的。接收属政治、身体原因需提前退出现役的士兵，仍按过去的有关规定办理。入伍时家庭为农业户口、属非农业户口征兵计划指标，家庭在其服役期间办理 均不实行试用期，不得收取企业风险金、押金及其它附加费用。退役士兵的军龄连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险金投保年限，并在工资、福利 ...
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提前转业的。接收属政治、身体原因需提前退出现役的士兵，仍按过去的有关规定办理。入伍时家庭为农业户口、属非农业户口征兵计划指标，家庭在其服役期间办理 均不实行试用期，不得收取企业风险金、押金及其它附加费用。退役士兵的军龄连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险金投保年限，并在工资、福利 ...
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