《国防法》等有关规定，结合我市实际，特制定本规定。关联法规：全国人大法律（2）条第二条国有、集体企事业单位实施“鼓励兼并，规范破产，下岗分流，减员增效”的改革 停产、放假等原因无法安排现役军官家属工作的，企业的上级主管部门应在本系统内优先给予安置，做到调岗不下岗。企业因亏损等原因发放职工工资确有困难时 ...
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、退役士兵与用人单位双向选择等多种渠道相结合的办法进行安置。无论是国有企业、集体企业、行政事业单位，还是股份制企业、“三资”企业、私营企业等，都有接收安置退役士兵的义务和责任。任何用人单位不得以任何理由拒绝接收当地政府分配的安置任务。各用人单位的上级主管部门，在制定政策和确定 ...
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、退役士兵与用人单位双向选择等多种渠道相结合的办法进行安置。无论是国有企业、集体企业、行政事业单位，还是股份制企业、“三资”企业、私营企业等，都有接收安置退役士兵的义务和责任。任何用人单位不得以任何理由拒绝接收当地政府分配的安置任务。各用人单位的上级主管部门，在制定政策和确定 ...
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就业上岗。任何单位(包括“三资”企业、集体企业、私营企业以及中央、省属单位)不得以任何理由拒绝当地政府下达的安置任务。各单位的上级主管部门在制定政策和确定 在政策资金等方面给予帮助扶持。各乡(镇)、街道等基层组织要做好退伍士兵的欢迎接待工作。通过召开欢迎会、座谈会和家庭走访等多种形式，使他们感到“参军 ...
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就业上岗。任何单位(包括“三资”企业、集体企业、私营企业以及中央、省属单位ぉ不得以任何理由拒绝当地政府下达的安置任务。各单位的上级主管部门在制定政策和确定 在政策资金等方面给予帮助扶持。各乡(镇ぉ、街道等基层组织要做好退伍士兵的欢迎接待工作。通过召开欢迎会、座谈会和家庭走访等多种形式，使他们感到“参军 ...
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各区县人民政府自定。市直各单位和部属、省属驻汉国有企业、集体企业、股份制企业、“三资”企业、私营企业和行政事业单位都要根据国家法律和国务院有关规定，按照 的规定。任何用人单位不得以任何理由拒绝接收当地政府分配的安置任务。各用人单位的上级主管部门，不得限制下属单位拒收安置退伍士兵。对拒绝接收或在规定的 ...
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一项政治任务来完成，不得以任何理由拒绝接收当地政府分配的安置任务。各用人单位的上级主管部门在制定招工招干计划时，其内容不得与退伍安置政策相抵触 的完成(一ぉ各行政、企事业单位(含三资、股份制、集体和私营企业ぉ、人民团体都有接收安置退役士兵的义务，要贯彻落实《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例 ...
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各区县人民政府自定。市直各单位和部属、省属驻汉国有企业、集体企业、股份制企业、“三资”企业、私营企业和行政事业单位都要根据国家法律和国务院有关规定，按照 的规定。任何用人单位不得以任何理由拒绝接收当地政府分配的安置任务。各用人单位的上级主管部门，不得限制下属单位拒收安置退伍士兵。对拒绝接收或在规定的 ...
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国家的法律和有关规定，保证完成政府分配的安置任务。各用人单位的上级主管部门特别是中央和省属单位，在制定政策和确定招工计划时，不得与退伍安置政策相 退伍士兵或接收后长期不安排上岗而造成严重后果的单位主要领导得，责成有关部门视情给予行政处分直至撤职。无论是国有企业、集体企业、行政事业单位、还是股份制企业、 ...
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的，必须经该单位的上级主管部门批准；属于集体所有制单位和个人的，必须经国防专利局批准。向中外合资经营企业、中外合作经营企业转让国防专利申请权或者国防 提交请求书、说明书及其摘要、权利要求书等文件。申请人应当按照国防专利局规定的要求统一格式撰写申请文件，并亲自送交或者经过机要交通系统送交国防专利局，不得 ...
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