归档管理规定。 第五章 专利奖惩 第二十九条 本单位对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。 第三十条 本单位设立专利工作奖，每年根据 社会专利中介服务机构，引导帮助本地区成立企业专利工作者协会、专利顾问协会等有关企业专利工作的社会团体组织，并予以业务指导。 第五章 利益分配与奖励 第三 ...
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、归档管理规定。第五章 专利奖惩第二十九条 本单位对运用专利制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。第三十条 本单位设立专利工作奖，每年根据专利 的社会专利中介服务机构，引导帮助本地区成立企业专利工作者协会、专利顾问协会等有关企业专利工作的社会团体组织，并予以业务指导。第五章 利益分配与奖励第三 ...
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核心竞争力，加快经济发展方式转变，推动创新型城市和科技强市建设，促进全市经济社会又好又快发展。二、工作目标(一)知识产权数量明显增长2008年全市专利申请量 管理制度，加大对员工的保密教育，与掌控商业秘密的关键岗位员工签订保密协议。其他企业也要根据自身发展需要，建立健全相应管理制度。责任单位：市经委 ...
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、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，引导用人单位自觉承担其应尽的社会责任，提高用人单位参与世界经济市场的竞争能力,树立用人单位诚实守信的 特种作业资格。依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。（十）遵守工会法情况：尊重所有员工结社自由和集体谈判 ...
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前或评估后以适当方式向社会公布评估专家名单，以增强评估专家的责任感和荣誉感，并接受社会监督。第十三条 评估专家的条件和责任：1．评估专家应具有 产权培训与宣传工作 企业对哪些人员进行了知识产权培训？(如有请打√)e新员工 e技术人员 e经营人员 e各级管理人员请列出企业开展了何种形式的知识产权宣传活动 ...
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知识产权评估质量和水平。推行知识产权评估制度，以知识产权资产作价出资成立有限责任公司或股份有限公司，行政单位拍卖、转让、置换知识产权，国有企事业单位改制、 、法律制度等培训，增强领导干部知识产权意识。加强对企业、高等学校和科研机构中层以上领导干部和骨干员工的知识产权培训，增强知识产权管理能力，提高全体 ...
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通过的计算机网络安全管理员。第六条主管部门将根据国家有关规定和特区经济社会发展需要，对符合第五条所列条件者，颁发《资质证》。第七条《资质证 人员40人以上；专职开发人员不少于单位全体员工的70％；(三)信息系统集成、网络建设企业注册资本1000万元以上，软件开发企业注册资本500万元以上，近两年的财务 ...
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将研究开发全过程记录在案，对符合条件、需要申请专利的发明创造及时申请专利。第八条企业事业单位应当鼓励、支持员工进行发明创造；尊重员工的非职务发明，不得压制 的有关秘密；不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。违反前款规定的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十条本条例自2004年1月1日起施行 ...
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执法和监管力度。指导企业健全内部著作权保护制度。支持版权贸易。大力发展版权集体管理组织、版权保护行业协会和社会中介组织，增强版权工作的社会服务能力。加大版权 发明专利、驰名商标和名牌产品的奖励额度，加大对专利申请、授权、维持和实施转化的资助力度。鼓励企事业单位通过知识产权入股、员工持股和期权等多种分配 ...
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盗版侵权等行为得到有效遏制。公众知识产权意识普遍提高，形成尊重和保护知识产权的社会氛围。——科学管理。知识产权地方法规和配套政策体系更加完善，各级政府知识 等工作为抓手，引导企业全面加强专利、商标、版权、商业秘密等无形资产的管理，建立健全职务发明创造奖酬制度，激励员工发明创造的积极性。加强高等院校、 ...
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