办公室2005年6月29日印发厦门市用人单位遵守劳动保障基本标准认证和诚信管理暂行办法第一条为全面贯彻实施劳动法律法规,维护劳动者合法权益,提高用人单位内部劳动 和《厦门市劳动管理规定》、《厦门市企业工资支付条例》等劳动保障法律、法规及规章,制定本办法。第二条本办法适用于厦门市行政区域内的各类用人单位 ...
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集体协商机制,监督用人单位严格执行最低工资标准和遵守国家规定的工资支付办法。(三)劳动保障部门应建立以用人单位劳动保障守法诚信制度和重大违法行为 政府要将非户籍常住人口子女义务教育经费纳入正常财政预算,鼓励各类社会投资者在企业集聚地举办民办中小学校和幼儿园,对以招收外来务工人员为主的民办学校给予与公办 ...
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应按规定报国家、省有关部门批准,其报批申请应同时抄报市劳动行政部门备案。第十条企业不得擅自延长职工工作时间,由于生产经营需要而延长工作时间的,应按《中华人民共和国 的。第十二条根据本办法第十条、第十一条延长工作时间的,企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,给职工支付工资报酬或安排补休。 ...
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改革加快住房建设实施方案》和《楚雄市机关事业单位职工住房补贴实施办法》等有关规定,制定本支付细则。第一章实施住房补贴的范围和对象第一条实施住房补贴的 )进行补贴;事业单位中同时具有行政职务和专业技术职务的人员只能按所执行的工资待遇所属系列标准进行补贴。专业技术人员必须是经人事部门批准认定并且已被聘用的 ...
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办法》(省政府第179号令)和有关法律、法规的规定,制定本实施办法。第二条本市行政区域内的企业(国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、城镇 个月以上终止妊娠的,产假42天。在职女职工在产假期间的工资变更为生育津贴。生育津贴从生育保险基金中支付,由用人单位先行垫付,按月发放。第十七条女 ...
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对未参加社会保险且已停产多年,并无力支付职工基本生活费的企业中的职工,按实际收入计算。(三)高于本市规定的最低工资标准、下岗职工基本生活费标准和失业救济金 为申请最低生活保障待遇的人员出具虚假证明的,按照《江苏省城市居民最低生活保障办法》第三十一条规定,对直接负责的主管人员和相关责任人员给予行政处分, ...
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存款数额无法核定,但实际生活水平明显高于最低生活保障标准的。???第八条?本实施办法所称的家庭收入,是指共同生活的家庭所有成员的收入:???(一)各类 ;???(五)享受单位长病假工资的职工、试用期职工、实习期间的大中专学生的月收入,按单位实际支付计算;???(六)职工与企业解除劳动关系,领取的一次性 ...
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的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准 或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的,医疗期满后,企业可以解除劳动合同,并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。第九条凡弄虚作假,开假证明病休 ...
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工资总额与实现利润挂钩的“工效挂钩”企业,当年实发工资增长幅度低于应纳税所得额增长幅度的,可在“工效挂钩”办法计提的工资总额内,按实际发放数予以 兑现。本意见自下发之日起生效,原发《杭州市人民政府关于进一步培育发展大企业大集团的若干意见》(杭政(2002)11号)同时废止。 杭州市人民政府二00四年 ...
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缴纳的养老保险费数额,经核定后按时足额缴纳;农民工个人缴费由所在单位从本人工资中代扣代缴,农民工养老保险费不得减免。?用人单位缴纳的农民工养老保险费在税前列支, 的,在符合待遇领取条件时,可以分别享受相应的养老保险待遇。?本办法与城镇企业职工基本养老保险可以衔接。农民工男年满60周岁、女年满55周岁时 ...
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