举报人、投诉人。（十三）法律法规规定的其它情况。第八条一般强调性标准认证内容：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度情况：用人单位应依法建立和完善劳动 参与民主管理和就保护劳动者合法权益与单位协商机制；（四）尊重劳动者休息权情况：用人单位安排劳动者延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式进行协商 ...
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凡遇有以下情形应区别处理：(一)对于申请最低生活保障金的在职职工，经当地劳动保障部门或行业主管部门认定并出具证明，确实连续6个月以上未领到或 负责向市政府汇报有关实施城市居民最低生活保障工作情况，提出意见和建议；(二)负责制定全市最低生活保障工作方面的有关政策规定、规章制度，并负责督促实施；(三)负责 ...
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许可事项和未经批准擅自从事有关活动的，依法承担相应的监管责任。八、市劳动保障局（一）负责组织开展具有本系统特点的安全宣传教育工作；督促本系统 二）负责全市农业机械安全监督管理工作。组织制订农业机械安全监督管理的规章制度并监督检查落实情况；组织实施拖拉机、联合收割机等农业机械的安全监理，负责农业机械安全 ...
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违反劳动保障法律、法规、规章行为的，由劳动和社会保障行政部门予以处罚：（一）用人单位制定的劳动规章制度违反劳动保障法律、法规、规章规定的，责令限期改正；逾期不 的；（三）拒绝按照规定提供有关资料、情况的；（四）无正当理由拒不执行劳动和社会保障行政部门下达的劳动保障监察询问通知书、限期整改指令书的；（五 ...
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，指导用人单位建立健全与使用外来务工人员相关的规章制度，保障外来务工人员的合法权益。（二）劳动保障部门应根据经济社会发展情况适时调整最低工资标准，定期公布劳动力市场工资指导 ）本规定自颁布之日起执行。市政府原有文件与本规定不一致的，以本规定为准。各县（市）区和市直有关单位要根据本文件制定具体实施办法。...
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共和国劳动法》和有关法律，法规，结合本市实际情况，制定本条例。第二条本条例所称劳动保护，是指为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的各种措施 ，有权提出批评、检举和控告。劳动者在劳动过程中，应当遵守劳动保护法律、法规；遵守安全操作规程和有关规章制度，正确使用劳动防护用品。第六条本市鼓励和发展劳动 ...
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城镇职工基本医疗保险制度改革，提高国家公务员的医疗待遇水平，根据《国务院办公厅转发劳动保障部、财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知》（国办发37号）精神 经办工作。要严格执行有关规章制度并建立健全各项内部管理制度和审计制度。要加强对医保经办机构的考核与监督管理，财政部门要制定医疗补助经费的财务和 ...
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实现知识的资本化，在技术创新和市场竞争中体现知识产权的经济价值，保障智力劳动及其成果价值的市场化实现。2.明确指导思想，突出工作重点，加强与科技有关 ，摸索出有助于科研机构和高新技术企业建立与科技有关的知识产权管理模式及配套的规章制度，并逐步交流推广。2.加强科技人员流动中知识产权特别是技术秘密的保护 ...
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要加大对专利工作的指导、协调和投入力度，积极扶持专利工作的开展，制定相应的规章制度，强化专利工作，为实施技术创新提供高效、优质的专利服务。(二) (十三)加大奖励力度，提高发明(设计)人的劳动报酬，激励发明创新的积极性。鼓励企事业单位根据本单位的实际情况，采取多种形式，制定相应的激励办法，保护职务发明 ...
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