保护│ │ │ │ │ │ ││ │ │规定│ │ │ │ │ │ │├────┼───┼──┼──────┼──┼────┼───┼───┼────┤│ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┴───┴──┴──────┴──┴────┴───┴───┴────┤│ 劳动保障规章制度制定情况 ...
//www.110.com/fagui/law_113102.html-
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区、翔安区辖区内的市属用人单位和中央、省、部属及外地企业驻厦机构由区劳动监察机构办理书面审查手续);区(含镇和街道办事处)属用人单位由各区劳动监察机构 五条书面审查内容,主要有:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_334202.html-
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条劳动保障监察协理员对下列事项实施劳动保障监督:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位用工与遵守劳动合同制度的情况;(三)用人单位遵守禁止 索取利益或接受其提供的各种无偿服务;(二)不得利用职权从事有偿中介、有偿劳动;(三)不得向被监督单位推销产品、征订报刊;(四)不得接受被监督 ...
//www.110.com/fagui/law_317008.html-
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。第五条书面审查内容,主要有:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的 技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。关联法规:国务院行政法规(1)条第六条书面审查程序(一)领取资料 ...
//www.110.com/fagui/law_215157.html-
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用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害,劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理:(一)因用人单位制定的劳动规章制度违反法律 保障法律的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。第五章案件处理第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_186021.html-
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因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害,劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理:(一)因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、 法律的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。第五章案件处理第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_99491.html-
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保障监察机构对各用人单位提供的年检资料认真审查,并分别情况作出处理。经年检合格的,劳动保障行政部门准予登记;对存在违法行为的,责令限期改正,经 开办用人单位应依照《劳动法》的有关规定制定劳动保障规章制度,并在正式开业后半年内将制定的劳动保障规章制度报送当地劳动保障行政部门备案;3、上年末全部职工花名册 ...
//www.110.com/fagui/law_248739.html-
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的劳动关系,促进经济发展和社会稳定,根据《劳动法》及相关劳动保障法律法规,制定本办法。 第二条 本办法适用于全省行政区域内的各类企业,包括国有企业、私营 劳动保障诚信A级企业标准:1、连续三年劳动保障年审合格;2、依法制订和执行本企业劳动保障规章制度;3、严格执行招用人员规定,办理录用备案人数达100 ...
//www.110.com/fagui/law_128909.html-
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举报人、投诉人。(十三)法律法规规定的其它情况。第八条一般强调性标准认证内容:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度情况:用人单位应依法建立和完善劳动 参与民主管理和就保护劳动者合法权益与单位协商机制;(四)尊重劳动者休息权情况:用人单位安排劳动者延长工作时间的,应采用面洽或预先告知等适当方式进行协商 ...
//www.110.com/fagui/law_334201.html-
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十三)法律法规规定的其它情况。关联法规:全国人大法律(1)条第八条一般强调性标准认证内容:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度情况:用人单位应依法 的职工参与民主管理和就保护劳动者合法权益与单位协商机制;(四)尊重劳动者休息权情况:用人单位安排劳动者延长工作时间的,应采用面洽或预先告知等适当方式进行 ...
//www.110.com/fagui/law_215151.html-
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