。第七条普遍强制性标准认证的内容：（一）职工招用管理情况：不得发布虚假招工信息、招用无合法证件的人员、不得扣押被录用人员身份证件、以招用人员为名牟取 履行职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。（十一）劳动者人身权利保障情况：不得使用或支持使用强迫性劳动 ...
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使该技术信息得以保密。合同法所称技术秘密与技术秘密成果是同义语。（二）职务技术成果与非职务技术成果3．法人或者其他组织与其职工在劳动合同或者其他 委托人支付从事中介活动支出的必要费用。87．中介人故意隐瞒与订立技术合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，应当承担免收报酬和损害赔偿责任。 ...
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可以设立专利发展资金。专利发展资金专项用于开展专利战略研究、专利宣传培训、专利信息网络建设、对本行政区域内单位和个人的专利申请的资助，以及对重大发明专利 集体利益遭受损失的，由所在单位或者上级主管部门追究有关责任人员的责任；个人提供虚假专利法律状态证明，骗取荣誉及其他利益的，由有关部门予以撤销或者追回 ...
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也应当对园区内高新技术企业的知识产权保护和管理状况进行监控，随时掌握相关信息和动态，不断提高高新技术企业的知识产权开发能力。要继续开展科研机构和高新技术 ，保证技术咨询和服务的质量，不得有意提供虚假技术或者故意隐瞒技术成果瑕疵。各级科技行政管理部门应当通过技术合同的认定登记工作，加强对技术市场及技术 ...
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缺失公正或违反保密规定的，将取消评估机构的资格或评估专家的资格；参评单位不得提供虚假材料，违规单位取消评选资格。第二十六条 本管理办法自发布之日起施行 给基本分60分，具体分值请专家根据规章制度的制定情况给出。与员工签署的劳动合同中是否包含了职务发明的界定、保密责任、违约责任等知识产权条款？(请打√) ...
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的；(四)在其他单位进修学习期间进行发明创造的；(五)订立其他科学技术研究与开发合同的。第十四条被授予专利权的国有企业事业单位，应当自被授予专利权之 利益、公共利益受到损失的，由上级主管部门追究单位及有关责任人员的责任；个人提供虚假专利检索报告，骗取荣誉及其他利益的，由政府有关部门予以撤销或者追回， ...
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证明。实施他人专利技术的，应提供专利实施许可合同副本和专利管理部门的登记备案证明，标明其专利号和专利类别。第四章 专利信息利用与专利服务机构第十九 遵守法律、法规和本办法的规定，独立、客观、公正地开展专利服务，不得出具虚假报告，不得与当事人串通，牟取不正当利益，不得损害专利权人和其他当事人的合法权益 ...
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证明。实施他人专利技术的，应提供专利实施许可合同副本和专利管理部门的登记备案证明，标明其专利号和专利类别。第四章专利信息利用与专利服务机构第十九 遵守法律、法规和本办法的规定，独立、客观、公正地开展专利服务，不得出具虚假报告，不得与当事人串通，牟取不正当利益，不得损害专利权人和其他当事人的合法权益或者 ...
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专利的权利可以由派出单位和接受单位在学习进修合同中约定；未约定的，属于接受单位。第九条与原单位解除劳动关系的人员，应当在离开单位前将已完成 使国家、集体利益遭受损失的，由所在单位或者上级主管部门追究有关责任人员的责任；个人提供虚假专利检索报告，骗取荣誉及其他利益的，由有关部门予以撤销或者追回，损害国家 ...
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的解决方式；（十一）双方认为必要的其他事项。第二十五条产权转让双方按照合同约定妥善安置职工、处理债权债务、支付应转让价款后，转让双方在产权转让服务机构主持 部门确认评估结果的；（四）在产权转让服务机构以外转让国有资产的；（五）提供虚假文件和材料，骗取转让资格的。因当事人一方的过错，造成对方损失的，有 ...
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