第一条为了保障职工患病（含非因工负伤，下同）医疗期内治疗期间的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、政策，结合本市实际，制定本规定。 属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。第九条凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实， ...
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生产特点需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制及其他工作和休息办法的企业，必须按下列规定办理审批手续，经批准后方可实施：（一）市属企业经市直管部门审核，报市 、第十一条延长工作时间的，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，给职工支付工资报酬或安排补休。第十三条企业根据所在区域的供电、 ...
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不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于最低工资标准支付劳动者工资的。”９．第三十四条修改为：“用人单位建立劳动关系时收取劳动者风险金、抵押金及其他 和工作（以下统称“劳动”）中的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》，结合本省实际，制定本办法。”２．第二条修改为 ...
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,根据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》、《劳动保障监察条例》和《厦门市劳动管理规定》、《厦门市企业工资支付条例 ，不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。（十二）依照法律规定接受监督情况：不得无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察；不得打击 ...
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根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）等法律法规的规定， 个人账户储存额÷139?月养老金（女）=个人账户储存额÷170?个人账户储存额只用于支付养老金。农民工死亡，其个人账户余额由其指定受益人或法定继承人继承。?第八 ...
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劳动过程中的生命安全和身体健康，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律，法规，结合本市实际情况，制定本条例。第二条本条例所称 劳动者工作。但必须遵守有关延长、增加工作时间的时限规定，并按照规定向劳动者支付工资报酬。劳动者休假，按照国家有关规定执行。第二十六条用人单位安排女职工和 ...
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