工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他 ，用人单位应予同意。（五）妇幼保健设施设立情况：妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难；（六）集体协商和集体谈判机制建立情况。第九条 ...
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劳动保护工作。”４．第十七条第二项第三段，修改为第十七条第二款。５．第十八条修改为：“女职工较多的单位应为孕期、哺乳期的女职工提供卫生、休息、哺乳的便利条件。”６．第二十条第三项第二段，修改为第二十一条第四项。７．第二十一条修改为：“女职工在其权益受到侵害时，有权向单位主管部门或者当地劳动保障监察 ...
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劳动者支付工资报酬。劳动者休假，按照国家有关规定执行。第二十六条用人单位安排女职工和未成年工从事的工种，必须符合国家和本市有关规定。女职工在经期、孕期、哺乳期间，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动。女职工生育，享有不少于九十天的产假。第二十七条用人单位应当按照规定对未成年工定期进行健康检查。 ...
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