安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。用人单位必须为劳动者提供 ；无正当理由不得调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。（十一）劳动者人身权利保障情况： ...
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的三大支柱之一，知识产权保护问题越来越突出。面对日益激烈的市场竞争，我国勘察设计咨询业迫切需要增强自身知识产权保护意识，同时承认并尊重他人的知识产权及合法权益 ，或者在与职工签署的劳动合同(聘用合同)中增加知识产权保护的内容。勘察设计咨询企业应与关键岗位的专业技术人员和经营管理人员，以及对本企业的技术 ...
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是同义语。（二）职务技术成果与非职务技术成果3．法人或者其他组织与其职工在劳动合同或者其他协议中就职工在职期间或者离职以后所完成的技术成果的权益有约定的 的除外。在研究开发过程中利用法人或者其他组织已对外公开或者已为本领域普通技术人员公知的技术信息，或者在技术成果完成后利用法人或者其他组织的物质条件对 ...
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。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的方针，实行用人单位 单位违反本条例对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十二条劳动行政部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分 ...
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费包括项目前期咨询、土地征用、工程建设、工程定额测定、工程质量监督、勘察设计、工程监理、工程招标投标及建筑市场和房地产交易管理等工作中的各种行政 劳动争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖行政区域内的，由劳动合同履行地或者发放劳动者劳动报酬的用人单位所在地仲裁委员会受理。”９．第二十八条修改为 ...
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或者单位（以下统称建筑企业）实行资质审查制度：㈠工程总承包企业；㈡工程勘察、设计单位；㈢工程施工企业；㈣工程监理、造价咨询、质量检测等中介服务单位；㈤法律、 ，应当向市建设行政主管部门进行资质备案。建筑施工企业应当依法与劳务作业人员签订劳动合同。实行劳务分包的应当分包给具有相应劳务分包资质的企业。第十 ...
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( )元、实用新型与外观设计( )元；专利实施后的酬金为( )元或占利润的百分比( )%；以及其他方式的奖励( )知识产权业绩是否与技术研发人员下列事项挂构(如有请 本分60分，具体分值请专家根据规章制度的制定情况给出。与员工签署的劳动合同中是否包含了职务发明的界定、保密责任、违约责任等知识产权条款？ ...
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权利人可以将其专有权转让或者许可他人使用其布图设计。转让布图设计专有权的，当事人应当订立书面合同，并向国务院知识产权行政部门登记，由国务院知识产权 图设计权利人支付合理的报酬。第三十四条 国务院知识产权行政部门的工作人员在布图设计管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚 ...
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可以根据保密岗位和密级与员工签订企业技术秘密保密协议，或在与员工签订的劳动合同中规定有关企业的技术秘密保密条款。第十二条企业在经营活动中可以 行政管理部门推荐有关专家进行鉴定。第二十五条科学技术、工商等有关行政管理部门工作人员滥用职权、玩忽职守、泄露企业技术秘密的，依法给予行政处分；给企业造成损害的， ...
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一)领导重视，管理制度健全。明确领导分管负责，建立知识产权管理机构，配备专职人员承担单位的专利管理，并建立本单位专利管理规章制度。(二)设立专项经费用于知识 的劳动合同中是否包含了职务发明的界定、保密责任、违约责任等知识产权条款？(请打√)如有，请作为附件提交。 有无 知识产权奖惩工作 给发明(设计) ...
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