规定适用于本市行政区域内的所有企业和与之形成劳动关系的劳动者（以下称职工）。第三条职工患病停工治疗，实行医疗期制度。医疗期按照原国家劳动部《企业职工因病或非因 发布）执行。第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二 ...
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证书有效期为三年(自批准或注册登记之日算起)。在有效期满前三个月内，持证者须到陕西省计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书登记办公室办理登记手续。 第七条申请 月或因此无法按时办理登记手续的。2、年度内病假超过六个月或因病无法按时办理登记手续的。3、因生育不能连续工作或无法按时办理登记手续的。4、经 ...
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应当计入的家庭收入。???第十条?有关收入的具体计算方法：???（一）企业职工连续六个月以上不能领到或足额领到最低工资或生活费，由所在单位工会或职工代表大会 办事处或镇人民政府协助做好调查核实工作。申请人享受最低生活保障待遇后，限在三个月内将户籍迁至居住地（因特殊原因户籍无法迁移的除外）。???第二十 ...
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生活保障金的在职职工，经当地劳动保障部门或行业主管部门认定并出具证明，确实连续6个月以上未领到或未足额领到应得工资或最低工资，并且今后不可能再予 职工，按实际收入计算。(三)高于本市规定的最低工资标准、下岗职工基本生活费标准和失业救济金标准的，其收入按实际支付数计算。(四)享受病假工资的职工和病退人员 ...
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