质量和科研水平。③ 技术队伍不稳定。实验动物科研队伍普遍工作条件差，待遇低，人才流失严重，缺乏必要的技术培训。④ 国际交流少，信息不灵。缺乏必要的国际交流 切实措施，稳定现有的实验动物技术队伍。有条件的部门和地方可建立实验动物人才培养基金，采取多种形式，加强和规范实验动物技术人员的培训和考核，提高实验 ...
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的证明和记录。 第九条 各实验动物机构应由其单位技术部门领导，机构内部的总体管理、经费使用、人才培养、繁育规划、统计核算、工作方式、操作规程、监控分析、设备维修等方面，应建立切实可行的规章制度。 第十条 各实验动物机构，应向省科委申请单项或多项实验动物认可合格证。 第 ...
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的证明和记录。 第九条 各实验动物机构应由单位技术部门领导，并对机构内部的总体管理、经费使用、人才培养、繁育规划、统计核算、工作方式、操作规程、监控分析、设备维修等方面，建立切实可行的规章制度，每年应进行一次检查总结。 第十条 各实验动物机构，应向市科委申请单项或多 ...
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结果不予承认，所生产的制品不得使用。第十一条 各实验动物工作机构应对机构内部的总体管理、经费使用、人才培养、繁育规划、统计核算、工作方式、操作规程、监控分析、设备维修等方面，建立切实可行的规章制度，每年应进行定期检查和总结。第十二条 各实验动物工作机构，应向省科委申请并 ...
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发明创造，增强关键技术突破能力，支持新疫苗和兽医药品研发平台建设，鼓励细胞悬浮培养、分离纯化、免疫佐剂及保护剂等新技术研发。在综合技术示范推广方面，引导 。同时，加强国际兽医标准和规则研究。培养兽医行业科技领军人才、管理人才、高技能人才，以及兽医实用技术推广骨干人才。（四）条件保障。县级以上人民政府要 ...
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预防、控制、扑灭、监测、可追溯体系建设，动物卫生监督管理，动物和动物产品违禁物监测，基层防疫队伍培训等所需经费纳入本级财政预算。省人民政府组织制定和落实基层动物防疫人才引进、培养及生活待遇保障等制度，对长期在基层服务的动物防疫人员在聘用及职称评审、晋升中予以政策倾斜 ...
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会保持相当长一段时期。因此，各区县要按照“因地制宜、按需设置、明确责任、择优选用、注重素质、创新机制”的原则，把村级动物防疫员队伍建设纳入农村实用人才队伍建设和动物防疫体系建设整体规划，结合推进兽医管理体制改革和基层动物防疫体系建设，采取切实有效措施，努力建立起适应重大动物疫病防控工作需要的村级动物 ...
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