的机动财力、预算外收入等资金。自治机关在国家财力补助和自治州财政收入不能保障工资发放和国家机关正常运转所必须的基本支出时，报请上级财政予以解决。第五十 人员应当给予适当的照顾。自治州内企业、事业单位聘用人员时，在同等条件下，优先聘用当地公民。自治机关根据国家规定和自治州的实际情况，确定地区性的津贴、 ...
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享受上级的优先安排和照顾。 自治机关积极发展本地方的邮政、通讯、信息网络事业。 第三十二条自治机关鼓励和支持民营资本进入基础设施投资领域。对从事 卫生院工作的专业医务人员在工资待遇上给予保证。 自治机关大力发展和保护少数民族传统医药，对挖掘、研究和开发利用少数民族传统医药的企业、事业单位和其他社会组织 ...
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基层卫生院工作的专业医务人员在工资待遇上给予保证。自治机关大力发展和保护少数民族传统医药，对挖掘、研究和开发利用少数民族传统医药的企业、事业单位和其他社会组织，应当给予扶持和帮助。自治机关加强公共卫生设施建设，逐步增加对卫生事业的投入。建立健全疾病信息网络、疾病预防控制、卫生监督和医疗救治等公共 ...
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保亭黎族苗族自治县、陵水黎族自治县、昌江黎族自治县机关事业单位工作的大中专以上毕业生，试用期工资执行同等学历人员的定级工资标准，试用期满后按所明确的职务确定相应 普通高等教育学习，获得国家承认的学历后，在就业、创业及工资待遇方面与普通高等院校毕业生享受同等待遇。第十九条建立和完善县、乡二级人才市场服务 ...
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自治县人民政府制定。自治县实行退休补助制度。凡在自治县退休的国家机关、社会团体、事业单位的工作人员退休时，按工资发放渠道一次性给予本人退休前的三个月标准 到基层卫生院工作，对基层卫生院的医务人员在工资待遇和工作生活条件上给予保证。自治机关应当保护和发展民族传统医药，大力发掘、研究、整理和利用民族传统 ...
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是少数民族妇女中培养各级各类人才。自治县的机关和事业单位在招收或者聘用工作人员时，在同等条件下，优先招收或者聘用壮族、瑶族和其他少数民族公民。第十九条 人员，继续享受民族地区生活补贴和在职时的全额工资待遇。自治县机关、事业单位在职工作人员中的大专以上(含大专)毕业生和工作满十五年的中专毕业生以及在镇 ...
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需要的教师队伍。自治县的自治机关提倡尊师重教的社会风尚，改善教师的工作条件和生活待遇。对在教育教学工作中作出显著成绩的教育工作者，给予表彰奖励。自治县的 妇女干部和各种专业技术人才。第五十九条自治县的国家机关、事业单位在配备领导干部、录用工作人员时，应当合理确定彝族和其他少数民族的比例和名额，并适当 ...
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少数民族干部所占的比例，应当逐步做到与其人口所占比例相适应。自治县内的企业、事业单位招收或者聘用工作人员时，在同等条件下，优先录用瑶族和其他少数民族 ，再向上浮动一级职务工资。在自治县机关、事业单位工作三十年以上的退休人员，继续享受民族自治地方生活补贴和在职时的全额工资待遇。自治机关对为民族团结进步 ...
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少数民族传统医药的企业、事业单位，应当给予扶持和帮助。第十七条省人民政府及其有关部门应当组织其他地区的教育、工程技术、医疗卫生等专业人员到民族自治地方定期工作。在民族自治地方工作期间，除派出单位应当保证其享受的工资福利待遇不变外，还享受民族自治地方生活津贴。第十八条省人民政府和民族自治地方 ...
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制定具体方案，报广东省人民政府批准后实施。自治县内的各级国家机关和企业、事业单位招收或聘用人员时，在同等条件下，优先录用少数民族公民。自治县人民政府可以自主补充 应高于财政经常性收的增长，并按在校学生人数平均的教育费用逐步增长，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长。自治县在发展教育、科技、文化、卫生 ...
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