依据《国家公务员考核暂行规定》所作出的决定；（五）国家公务员制度有关法规、规章中，明确规定可以提出申诉的某项人事处理决定。第四条本规定所称的控告，是指 做为本案定案根据的证据；7、依据的法律、法规和政策；8、其他需要评议的问题。（二）公正委员会评议案件，应当按要求制作笔录，由公正委员会成员签名或盖章。 ...
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重要的作用。随着社会主义现代化建设事业的日益发展，少数民族干部队伍建设还存在一些不相适应的问题。为了贯彻落实党的十四大和中央民族工作会议精神，努力培养造就 干部脱颖而出，有利于促进各民族干部间的团结。要有计划地推行公务员制度，做好党的机关参照试行《国家公务员暂行条例》的工作。要按照分类管理的原则，逐步 ...
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秉公执法，不得歧视少数民族，在各类检查中，不得有影响民族关系的言行；在招录公务员、招收企事业单位员工和各类学校招生时，不得歧视少数民族或增加录取条件、提高 ，发挥好民族优惠政策的作用，要把解决当前存在的突出问题与建立和完善工作责任制、信息沟通制度和责任追究制度结合起来，坚持条块结合，属地管理、分级负责 ...
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各民族平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系不断巩固和发展。(二)存在的主要问题由于历史和自然条件等诸多原因，我省民族地区发展仍然缓慢，与 分工负责、协调配合机制。组织、人事部门采取措施切实解决少数民族地区少数民族公务员队伍总人数偏少问题。有组织地选拔民族乡的少数民族干部到挂钩帮扶民族乡的省直机关和 ...
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机关在干部作风和行政效能方面存在的突出问题。以建设法治、服务、责任和效能机关为目标，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容 要积极开展绩效考评试点工作，认真总结经验，不断完善考评办法。13?提高机关干部素质和能力。以贯彻公务员法为契机，以思想政治建设为基础、能力建设为重点、公务员 ...
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每年至少要深入到民族地区扶贫联系点调研一次，帮助民族地区解决扶贫开发中存在的突出困难和问题。省每年安排给民族地区各县(市)的扶贫资金，应按高于省内其他 同等条件下优先录用。招录选调生时，可参照上述规定执行。省、州(市)在制订公务员招录计划和事业单位新进人员招考计划时，应当安排一定的职位计划，用于招录 ...
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系统，客观公正地评价行政机关及其工作人员实施行政审批的绩效情况，及时发现和纠正问题，加强行政审批管理，提高行政效能，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华 将作为公务员年度考核、评优评先的重要参考依据，并纳入《中山市直机关单位工作实绩考核依法行政考核量化指标》的考核范围。第十三条对量化测评中存在的 ...
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工作。健全和完善人才培养、评价、选拔、激励、保障的体制和机制。积极推进少数民族干部培养选拔工作，完善少数民族干部选拔制度，不断扩大规模、提高质量、改善结构。民族自治地方招收录用公务员时，依据法律和有关规定，对少数民族报考人员给予适当照顾。推进干部支援民族地区工作，继续做好中央国家机关、经济发达地区与 ...
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“三个代表”重要思想学习教育活动，着眼于提高农村基层干部素质，切实解决农村存在的突出问题。使农村基层干部带头做到“八个坚持、八个反对”，切实转变工作 的党员和干部要大力宣传表彰和奖励。对特别优秀的村干部，优先推荐参加招收公务员的考试和考核，符合条件的给予提拔使用。 广西壮族自治区基层组织建设联系会议 ...
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民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考者予以照顾；指导和协调民族地区人才资源开发工作；研究完善向边疆民族地区干部倾斜的工资福利制度。国土资源部：研究 开发的优惠政策措施；协调解决少数民族和民族地区扶贫开发中的特殊困难和特殊问题；在扶贫资金、外援项目及贫困地区干部培训等方面对少数民族和民族地区给予 ...
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